女性求职中的“3A”策略

Rose在一家大学的科研机构从事行政管理工作已经有了十年的光阴，作为一名单身母亲，她把更多的精力放在了女儿身上，拒绝了必须投入全身心的科学研究工作。尽管行政工作似乎和她的博士学位有点风牛马不相及。
对于Rose来说，这是一个很痛苦的妥协。但是有一天，她得到了一个很好的机会，能够充分的发挥出她的专业特长。眼前的工作似乎没有更好的发展前景了，Rose开始考虑是不是改转变一下。面对离职，并不是一件很容易的事情，“他们待我都像家人一样”。考虑到她女儿和必须的生活开销，她最终接受了这份工作。
更令人高兴的是，两年之后，那所大学的科研机构接了一项声誉很高的科研任务，并允诺了更为优厚的条件，Rose又回到了那间如家庭一般温暖的工作室。
在跳槽的过程中，有着种种吸引人的条件，比如高薪、更好的工作环境、更好的发展前途，很多人在面对新的机会的时候，并不是都是能够对自己有个清醒的认识并且做出迅速的决定。在这个过程中，有的专家就提出了3A策略。
3A？指的是Attitude（态度）、Actions（行动）、Achievement（成就）。我们来解释一下这三者。诚然，职业态度直接影响着你的前途发展。首先你必须具体的勾勒出你的目标，并且要坚信你可以实现它。沮丧和退却是职业生涯中很重要的一部分，在一定程度上，我们必须有着承担一定风险的心理准备。而实现成功的职业生涯最重要的是，充分的计划、良好的职业道德、出色的工作能力。
如果没有一定的行动（Action），那么任何目标都不过是泡影。可以适当的做出一些书面的计划书，然后按照它逐步的去开展下去。不要过多的依靠别人给你指点方向，你必须首先要学会对自己的职业生涯负责。兴趣是每天都在变化的，每天都有可能有极为吸引人的工作机会在向你招手，所以一定要遵从自己的意愿，这是保证接下来的工作中有所突破的根本。
通常我们所知道有大作为的人，他们一般会把自己的目标定得很高，并不断的学习必须的技能，极力保持自己最高的状态，并随时做好准备。对于从事的领域，他们会做出详细的调查，并迅速的明确应该具备什么样的技能才能适应行业的现状和日后的发展。因此在工作上他们能够拿出好的成效，那么在面试的时候，就有详尽的例证和经验之谈。
不自负，但不是仅仅等着别人吩咐你去干什么。大成就（Achievement）要求你必须具有很强的主动性、充足的信息资料来源及不断的寻求自身的增长点。学会自我推销的技巧，而且还得注意写好一份简历和求职信是非常重要的。最后，在薪金谈判上不妨要价稍微高一点，有的时候，要求一些适当的分红和高薪反而让人觉得你对自己有所尊重。
总结是：大胆的去设想，勇敢的去实践，而且别忘了——前途在你自己的手中。