哪些因素左右着你的薪酬

——受教育程度直接影响薪酬 　　
　　人们都知道教育程度与谋生是息息相关的，现在更有数据支持这种论调。最近，加拿大统计局的研究报告显示，具有较高教育程度、较高读写能力的人通常获得较优厚薪酬的工作。这份报告同时科学化地把读写程度化为金钱，列出读写能力能改善薪酬的情形。报告书指出，读写程度对收入的影响极大，大约等于教育回报的三分之一。该份由卑诗省大学经济学家David Green与Craig Riddell 共同撰写的研究报告发现每多接受一年教育，平均年薪增加8.3%。 在这8.3%中，3.1个百分点(等于增幅的37.3%)可追索至读写程度。换言之，以平均年薪3万加元作基数，每多接受一年教育可获2490加元额外收入，其中930加元是因为读写程度提高而获得的。
报告还显示，教育程度是家庭资产净值的最重要因素之一。如果家庭经济支柱只有中学毕业程度，资产净值的中位数字是62500加元，但如果他(她)拥有大学学士学位，资产净值中位数字差不多倍增至117500加元。但并非大学毕业生一定会获得较佳的收入。有关调查结果显示，文科生每年的平均收入为30500加元。全部毕业生每年的平均收入为39150加元。
——英语水平决定薪酬多少
中华英才网对北京、上海等大中城市最新一期的薪资调查表明，英语水平已成为决定中高收入者工资水平最重要的两个标准之一。调查统计显示，英语能力达到“熟练”程度的被调查者，平均年薪水准达到了53378元，超过英语能力“中等”者（38898元）近15000元，而英语水平“一般”者年薪则为31211元。也就是说，英语熟练者的年薪水平分别比外语水平一般和中等者高出71％和37％。
业内人士表示，即使是一个普通的求职者，哪怕他的外貌不是那么出众，着装也不是那么高贵得体，但一口流利的英语却能让很多招聘官为之一振，肃然起敬，因为谁都知道，英语学习并不那么容易，至少表明他（她）是一个有毅力、有韧性的人，出色的英语水平甚至能够掩饰求职者其他方面的不足。
其实，不仅外企对英语水平有要求，越来越多的国企和民营企业在招聘中也都对英语水平提出了要求；不仅对企业中层和管理层提出英语水平的要求，即使对初级岗位的招聘，企业也有基本的英语要求。而在条件相近的情况下，用人单位都会倾向于选择那些英语水平更好的人。
——漂亮外貌可增加薪酬指数
　　英国《每日邮报》近期的报道称，英国科学家发现，外形英俊的男子与缺乏吸引力的男子相比，可以找到更好的工作和赚得更多报酬。伦敦吉尔德霍尔大学的研究人员认为，个子高的男子可以获得的报酬较身形矮小的男子多10％。研究亦发现，被认为是缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15％；姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11％。痴肥对男性的薪酬没有影响，但女性却因痴肥受损失，所得报酬较减肥的同事少5％。
该研究访问了11000人，年龄为33岁。撰写有关研究报告的一名作者哈珀表示，高个儿的男士在公司内较有冲劲和与众不同，很多时候人们会把他们和高地位联系在一起，因此他们多半可以讨人欢喜。总之，你是否英俊漂亮，对你的收入绝对有影响。
——经验与薪酬成正比
《财经》杂志的一项人才薪酬调查表明：人才的薪酬与经验相等，经验多、工作时间长可获薪酬也多。调查显示，不同职位对于相关经验的时间要求各不相同，一般来说，本科以上学历是普遍要求，除此之外，高级管理人才需要有12年以上的相关工作经验，管理人才需要８年以上，而非管理人才则需要５年左右的时间。经验对薪酬的优势可以从下面的对比中体现（总薪金为税前）。销售部主管：有２年经验的总薪金是32700元，有13年经验的是71800元。销售经理：有３年经验的总薪金是13400元，有10年经验的是312000元。 销售代表：有２年经验的总薪金是47000元，有６年经验的是84000元。
——企业性质与薪酬有关
据对近期用人单位招聘岗位薪酬的抽样调查发现，民营企业的薪酬水准介于跨国公司、三资企业与国有企业之间，属中上水平。以日前招聘人才的某集团为例，拓展部、市场部部长及下属子公司总经理的薪酬为月薪5000元，而同级岗位月薪在著名跨国公司一般为7000元-12000元之间，在国有企业中，效益好的月薪约为3000-4000元，差的不过2000-3000元。在餐饮娱乐业中，民营企业岗位的薪酬水准普遍低于涉外旅游星级宾馆，但略高于国有饭店。如上海鲸龙商务娱乐中心餐饮部主管的月薪为1600元-1800元，餐饮领班月薪为1000元-1200元，餐饮服务员月薪为800元-1000元。
值得注意的是，部分民营企业的薪酬水准已与跨国公司、三资企业相接近。如上海凯泉给水工程有限公司推出的岗位薪酬远高于国企同岗位、级别人员的薪酬，即财务总监月薪8000元，办公室主任月薪5000元，人事副总监月薪4000元，业务副总监月薪5000元，业务部经理月薪4000元，办事处主任底薪3000元加年奖3万元-15万元，业务代表底薪1200元-3000元加佣金提成，机械工程师、铸模技术员、培训主管、生产主管、监保主管、财务、助理等岗位的月薪均超过2000元。