哪类人才今年最吃香

随着就业压力的日益增大，职场中人无不关注新一年职场走势。猴年，什么样的人才最吃香？
中层管理人才最抢手
随着企业组织形式的变化，信息技术的革新和全球竞争的加剧，企业对中高级管理人才的需求也日趋旺盛。
中层管理人员的涵盖范围非常广，包括主管、部门经理和副总裁等级别，年薪也从5万元到几十万元不等。近两年来，招聘中层管理人员的企业数量大增。据权威调查，55％的企业在2002年下半年都增加了中层级别的管理人员和技术专业人员。专家预计，2004年中层管理人员在企业员工总人数中的比例将会达到历年最高。并且，未来8年里对中层管理人员的需求都将继续增加。
现在，中层管理人员的含意在很多方面和以前大不一样了。以前的中层管理人员基本上都是行政人员，而今天的中层管理人员大多都有自己的专职专务技能，能在许多不同的领域、不同的项目中独当一面。他们也经常在不同的企业、不同的领域变换着工作。
专家认为，目前人力资源的成本已远远超过以往，当前对中级管理人员的需求是一种实实在在的需求。随着经济的持续增长和加工工业的下降，企业聘用中级管理人才的热潮至少会持续10年以上。
“灰领”人才走俏职场
以“白领”、“蓝领”来划分职业人士的标准如今渐被打破。2004年，“灰领”这一新兴职业正随着媒体宣传而被大家所熟知。和坐办公室的“白领”不同，“灰领”是既掌握一定现代科学知识又具有较高操作技能的复合型技能人才。他们的薪资是一般蓝领的3—5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。
记者、色彩搭配师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师等“灰领人才”近来在各种人才招聘会中特别吃香，用人单位均开出诱人的薪水吸纳这类人才。专家分析，加入WTO后，将成为全球制造业中心之一，职业资格证书较学历证书更能适应市场需要，从学历社会向资格社会的转型已经开始。随着生产环节技术含量的提高，越来越多的“灰领”人才将活跃在生产一线的关键岗位上。