私营企业成为人才需求“大头”

随着我国大力发展和积极引导非公有制经济，私营民营企业在快速发展的同时，也成为了人才需求的“大头”。

在国家级人才市场--沈阳人才中心刚刚结束的专为高校毕业生举办的就业服务周上，私营企业占到了参会单位总量的53.3%，需求岗位数在各类企业中位列第一。外资企业、国有及股份制企业分别位居参会企业总量的二、三位。

网上统计数据也显示了这一趋势。12月初，在国家人才网等10家国内较有影响的人才服务网站上新登记的8000家用人单位中，近3000家是私营民营企业。

人才交流协会副秘书长、沈阳人才中心主任孟庆伟指出，从市场需求情况来看，私营企业需要的人才集中在以下几个方面：一是具有企业信息化管理经验的人才；二是有市场调查、市场分析、预测能力的人才；三是具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，长于策划和传播，具有较强的交际能力的公关、策划人才；四是具有设计才能，擅长产品设计、商标设计的人才；五是熟练掌握进出口贸易业务知识，具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才；六是通晓法律知识和经贸知识，善于应诉和答辩，会打官司的法律人才；七是行业的技术能手，如熟练技工、高级技工、工程师等。