被领导抢功怎么办：做好工作档案早预防

　　电影场景：杜拉拉所在的公司要装修，可要在有限的资金预算里完成装修任务很难。负责装修的公司骨干玫瑰因此借病请假，公司委任杜拉拉配合一位主管主抓装修。可当杜拉拉艰辛地按要求完成了装修任务时，玫瑰回来了，并由她向美国总部领导全权介绍装修的情况。同事替杜拉拉觉得委屈，杜拉拉也在日记里写下几行话，大致意思是：不努力工作是可悲的，不会适当展示自己更可悲。

　　多向老板展示自己

　　(小田业务员)

　　从毕业时进去的公司跳出来后，我就在一家刚成立的咨询公司做业务员。三个多月做下来，我只能形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里挣扎活命。主要原因就是自己的业绩汇报到老板那里都变成顶头上司取得的。我觉得，忍气吞声固然是职场中人棱角磨圆的表现，但胆量却是职业成功不可或缺的要素。其实对于这种被上司领功的现象，我觉得最经济的办法就是不动声色地抗争。后来我常利用和老板直接对话的机会汇报自己的工作，多提对公司发展有价值的建议，最终得到了老板的赏识。

　　做好工作档案防抢功

　　(王智超策划人员)

　　我于2006年毕业后就进入这家广告公司，我选择从最基础的文员岗位做起。经过一年的努力，我的成绩得到了老板的肯定，最终如愿以偿转到了策划部门。但让我想不到的是，之后的工作并没有我想象中的那么顺利，因为我遇到了一位爱抢功劳的上司。有一次，我独立做了一个项目提案后，按照流程把方案书交给了直接上司。但没想到的是，几天之后上司说这个客户比较重要，公司想重点维护关系，所以转给他负责了。我信以为真。但在之后的公司例会上，老板表扬了上司一番，说是他为公司拉到了一个很重要的项目。而上司在陈述这个方案时丝毫没有提到我之前所做的努力。会后他也没有给我任何解释，月末他还拿到了大笔奖金。

　　经过这件事，我并没有愤然离开。取而代之的是，之后我做了什么，都理直气壮地让其他同事知道。在每次完成工作后，都把自己所做的工作记录下来，作成工作档案，以示我早有记录。后来我发现，做一份详细记录自己工作的档案是一个防止主管抢功的好办法。另外，还可以把机密性不高的记录及时发送副本给相关人员。（来源：世界经理人）