鞋企携手高校 寻找发展后备生力军

    鞋网6月16日讯　一年一度的就业浪潮在无数高校大学生的焦灼之下拉开序幕。严峻的就业形势，有人欢喜有人愁。

    不仅是大学生，企业的人事部也开始紧张起来，展开大规模的人才搜索行动，名企的招聘有如摆擂台一般，激烈而残酷。虽然受经济危机影响，势头明显比往年要小，但是各路品牌鞋企抢夺人才的热情却依旧。

    一直以来，大家都把做鞋当粗活，很难跟科技创新、科研创新这些文诌诌的字眼联系在一起。品牌鞋企引进高科技人才甚至被外人认为是作秀。然而随着竞争对手数量的剧增，市场竞争日愈白热化，市面上的鞋科技含量低、同质化非常严重，外观不新颖、舒适度无法达到消费者要求的鞋企越来越受到鞋企的重视。想要在市场上占住稳定的份额并不断扩大品牌知名度，不是光靠广告狂轰烂炸就能实现，鞋品的质量和款式的时尚性永远是消费者的需求。行内的国际大企业每年都会投入大量的经费作为科研经费。而鞋企科研方面的支出所占的比例仍然比小，产品更新换代的速度亦不及国际品牌。虽然国内鞋企依靠纵向切分市场的方式，在产品销售上占有一席之地，但是跟ADDIDS和NIKE那样的国际大企业来说差距依然非常大，质量才是缩小品牌差距的桥梁。科技是提升质量的润滑油，加大科研投入提高企业竞争力，越来越受到鞋企老板们的认同。

    高校是孕育人才的摇篮，早已成为共识。因此鞋企把目光瞄向高校也就顺理成章了，鞋企跟高校的关系日益紧密。近年来，企不仅直接从高校接收毕业生，更是直接跟高校展开一系列合作。前段时间，名郎(福建)有限公司与美术学院宣布正式确立了战略合作关系。此前，福建脚王体育用品有限公司、特步（）有限公司也分别与两所高校建立合作关系。校企合作可以为企业量身定作所需的人才，推行“定单式培养”，这种培养方式可以使学院的人才培养根据企业的相关岗位需求，在职业素养、专业技能和综合素质等方面进行专门训练和定向培养，使学生在校期间与企业岗位之间实行零距离接触，在走向工作岗位时能实现零距离上岗。这样一来，高校毕业生在踏上公司岗位之时，对企业状况将更加了解，对自己所从事的工作的职能也更了解，并具备从事某岗位所需的技能，能尽快适应岗位需求，减少企业在培养人才的过程中所要消耗掉的时间与资源，使企业可以方便而又直接地获得企业发展所需的生力军，获得企业不断发展的动力。假设鞋企与设计类专业合作，那么该专业的学生可能就会将设计的重点转移到鞋样设计上来，对整个鞋业设计的时尚潮流及发展趋势有一个更直观的了解，可以在踏上工作岗位之时，节省更多的时间去适当。

    福建脚王体育用品有限公司与福州大学已成立了科研与实习基地。实习基地成立后，双方将开展一系列多领域深层次的合作。将借助福州大学公共管理学院的软科学力量提升企业的经营管理水平和自主创新能力，同时也给福州大学的本科生、研究生的科研、社会实践提供一个发挥能力的舞台，为学生在企业科研实习提供全面的指导与管理。脚王董事长林远平表示，通过校企合作，既可提高企业的技术能力，又能全面提高学生的综合素质，实现联合培养适应企业的高层次人才。此外，由特步（）有限公司与湖南体育职业学院（体育服务与管理专业体育营销方向）合作设立的“特步营销班”也在近期正式开班。特步将这种培养形式定位为“订单式人才培养模式”。该公司副总裁刘庆先介绍，推行“订单式培养”，可以使学院体育营销专业方向的人才培养能根据特步公司的相关岗位需求，在职业素养、专业技能和综合素质等方面进行专门训练与定向培养，使学生在走向工作岗位时能实现零距离上岗，真正做到学院与特步公司之间对体育营销人才实施订单式培养。

    当下有好多企都在抱怨对新人的培养耗费太大，而且培养出来之后还保不定会被别的公司挖走，落得人才两空，因此大企业轻易不用新人，、具有几年几年的工作经验才能获得一块进入大企业的敲门砖。而对优秀的大学生来说，他们具有极好的潜力可待挖掘，然而缺乏某一具体工作岗位所需的经验，也就只能跟自己心仪的工作说再见。校企联合办学对就业形势较为严峻的普通高校来说无疑是一个很好的机会，这一举措能帮助大学生在激烈的竞争中突围，对企业来说，意义亦一样重大，拥有源源不断的科技发展后备军，企业的长久发展才有可靠的保障。(文章来源：鞋网编辑部）