四川规定高层次海归可享厅级干部医疗待遇
【鞋网】为大力引进海外高层次人才，我省将实行四川“绿卡”，高层次“海归”还有机会担任领导职务。日前，我省印发《四川省“百人计划”引进人才享受特定生活及工作待遇的若干政策规定》，在出入境与居留、资助、任职、薪酬、创新创业、税收、医疗和保险、住房、配偶安置、子女就学、评价激励11个方面出台一系列突破性政策措施。据介绍，该政策出台后，一大批海外人才纷纷来电来函咨询，省内各用人单位提供需求岗位600余个。
手持“绿卡”享双重待遇
我省坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针，积极为海外高层次人才来川创新创业提供便利条件。对籍引进人才，为其办理《海外高层次留学人才身份证明》，作为四川“绿卡”，既享受本地居民同等待遇，又享受四川海外高层次留学人才及“百人计划”有关优惠政策。
对尚未获得《外国人永久居留证》的外籍引进人才，需多次临时出入境或长期居留的，办理2—5年的多次往返签证或《外国人居留许可》。
以用为本可任领导职务
我省每年将投入2000万元(预计5-10年投入2亿元)专项资金，给予省“百人计划”引进人才每人100万元的资助。主要用于科研启动、成果转化、创业资助、生活补助等。同时，明确规定引进人才回国来川时取得的由省政府颁发的科学、教育、技术、文化等方面的奖金，免征个人所得税。
对高层次“海归”，我省突出以用为本。明确规定，引进人才可担任高等院校、科研院所、国有企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务或者高级专业技术职务，以及国家和省重大科技专项、重大工程和建设项目的负责人。近期，四川已从美国哈佛大学成功引进1名医学博士担任四川省人民医院副院长。
成果效益最高50%用作奖励
为鼓励“海归“创新创业，我省的引进人才可申请国家和省各类科技计划、科研基金项目、科技资金及产业发展扶持资金;对全省经济、科技发展具有战略意义的重点项目，可以特别项目形式给予支持。引进人才职务科技成果由单位转化成功后，所在单位应按有关规定对成果完成人给予奖励，奖励比例最高可占成果转化效益的50%;经与单位协商同意，职务发明成果由完成人转化成功的，可按不低于65%的比例享受转化后的收益。
医疗待遇 等同厅级干部
对高层次“海归“，我省实行特殊优待。在医疗保险、配偶安置、子女就学等方面，制定特殊优待政策，努力解除引进人才的后顾之忧。明确规定，引进人才凭“百人计划”批复意见，办理《特约医疗证》，享受“省优秀专家”同等医疗待遇(即厅级干部医疗待遇)。
