四川南充规定：干部提拔奖励安监部门有否决权

   【鞋网】南充出台新规 干部提拔奖励安监部门有否决权

　　为加大各级领导干部对安全工作的重视，日前，南充市政府安全生产委员会、南充市委组织部联合下发通知，党政领导干部年度考核评优、表彰奖励、提拔使用前必须征求安监部门意见，凡安监部门提出足以影响其评优、表彰奖励和人选提拔使用问题的，组织部门不再将其作为建议人选。 

　　据了解，像南充安监部门对领导干部提拔奖励享有否决权的，在全国尚属少见。由于目前规定刚出台，南充安监部门尚未动用否决权。

　　考核档案：记载领导安全实绩

　　按新办法，从今年起，对各区县党政领导班子及成员，市级部门领导班子及成员，都必须建立抓安全生产工作实绩考核档案。各区县人大、政协主要领导、法院院长、检察院检察长参照执行。档案内容主要包括：履行安全生产工作责任的情况，部署安全生产工作、研究解决安全生产工作重大问题等。

　　每年6月20日前和12月20日前，由各被考核班子和领导干部分别填写安全生产工作实绩考核表，送市政府安委会办公室，签署考核意见。考核结束后，安委会将考核结果报送组织部。凡因安全生产工作被“一票否决”的，受到党纪政纪处分、诫勉谈话等一律存入领导干部个人实绩档案。

　　提拔奖励：安监局有了否决权

　　市委组织部在向市委提出被考核对象年度考核评优、表彰奖励建议前，要书面征求市安监局对人选的意见。凡是安监局提出足以影响其评优或表彰奖励问题的，市委组织部不再将其作为建议人选。

　　市内发生的重特大安全事故处理完结后，由安监局及时将处理情况书面送组织部掌握。每年6月底和12月底前，由安监局及时将全市因安全生产受到否决、处分、诫勉人员情况集中送组织部，供在动议、酝酿领导班子调整补充人选时掌握。

　　联席会议：定期会商安全工作

　　安监机构和组织部门每年定期参加安监、纪检、组织、人事、监察五部门联席会议，共同研究确定对发生较大以上安全事故、突破安全生产控制指标的地方和部门实施领导责任追究的事项。

　　各区县也将尽快建立起乡镇、街道党政领导班子及成员、县级部门领导班子及成员抓安全生产工作实绩考核制度和考核档案，报市政府安委会办公室备案，安委会再报送组织部，实现党政领导抓安全生产工作责任全覆盖。