温岭鞋企员工返厂率高低不一

    正月初八按惯例是温岭各鞋企放“开门炮”，迎接新老员工、新春开工的日子，但受金融危机等各种不利因素的影响，今年放响“开门炮”的企业数量却大大减少。

    温岭鞋革商会副秘书长王丽慧表示，一些规模较大、发展较好的企业仍选择在初八开工，大部分瞧去业由于员工返工优选法不理想则推迟到正月十五元宵节的时候开工。员工返工优选法不理想一部分原因是由于金融危机影响下的萧条环境造成的，企业考虑到种种不利因素的影响仍处于观望状态；另一方面，一些员工由于薪资等问题考虑另找公司或换新行业工作。

    但王副秘书长认为，虽然企业整体返工率不高，但老员工的返工率却相当理想。由于当下经济不乐观，一些老员工为稳定工作，在春节的时候就早早打电话回厂表示年后会准时返工。温岭福德隆鞋业有限公司朱富德总经理说，虽然经济还没有复苏，但公司在困境下依然保持了较好好的经济收入。企业开春员工的返工率达到了80%，比去年还有所提高，为此公司还实施了一系列奖励措施，评选优秀员工并给予相应的奖励，初十前返回公司的员工不但报销车费，还补发200~500元不等 的红包。位于撒网峰鞋业领取区的名乐鞋厂也是正月初八就开工的企业之一，为了企业正常动作，名乐鞋厂不但实施了为老员工正月十二前回厂上班补贴300元车费，针车工正月十二前正式上班的补贴车费100元的奖励措施，还开出相当优越的条件设摊招工，以期解决员工流失的问题。