本地白领更趋务实 外流人才倾向回巢

    在全国各大城市求职竞争指数提高的背景下，以武汉等为代表的二线城市，其竞争激烈程度仅屈居北京、深圳、广州等城市，甚至超越了上海。

    昨日，据某大型人力资源机构武汉分公司提供给记者的最新数据显示，上月全国主要城市的求职竞争指数都超过了全年平均竞争指数。北京的竞争指数依然位居第一，但是深圳、广州、武汉、南京等城市的竞争指数已经超过原来居第二位的上海，分别占据了第二到第六的位置。

    据了解，武汉城市竞争指数的提升，一方面来自于本土求职者态度的更趋务实，另一方面，来自于外流人才的回巢。从广州回武汉求职的武汉人郭先生告诉记者，对于异地工作者而言，眼下的压力可想而知。如今，越来越多的跨国公司或国内大型企业开始把研发中心设立在二线城市。一线城市已经不再是人才唯一的选择，回到老家不仅能够降低生活成本，求职竞争也没有那么激烈，而且与家人在一起，心理上也能获得更多扶持。

    业内人士分析，求职竞争热点正不可避免逐步从一线城市向二线城市分散，一方面是因为网络求职的逐渐普及，另外也说明职场人变得更加现实，在经济危机的大环境下，更多地向中等城市寻找机会，而不再死盯着北京上海等大城市。资深职场顾问万湘疆先生称，武汉作为一个外向型经济发展尚不充分的城市，所受影响相比上海及沿海等城市要小很多，这也在无形中促使其成了人才的“避风港”。