大渡口9规定保软环境 官员骚扰企业要遭查

    大渡口区各级行政机关在日常工作中，如行为损害了该区发展软环境，将被予以惩戒和查处。日前该区在全市率先出台《损害发展软环境责任追究办法》（以下简称《办法》），详细规定了9条共53种责任追究情形，以此提高机关行政效能，加大招商引资力度。

　　干扰正常经营将被追责

　　该区纪委和监察局工作人员表示，本区各行政机关及其公务员，和具有行政管理职能的事业单位及其工作人员，只要损害了大渡口区发展环境，需追究责任的，均适用该《办法》。其共分二十五条，规定进行责任追究的情形达到9条共53种，只要违犯其中一项“禁区”，都将追究责任。

　　详细地说，该《办法》对内部管理制度、办理行政许可、实施行政收费、行政检查管理、行政处罚以及招商引资过程中，损害发展软环境的行为进行了明确界定。对干扰企业或个体工商户正常生产经营活动，或者侵害其合法权益；违反市场经济秩序等有关规定的行为，都将进行责任追究。

　　视情节给处分并存档

　　据介绍，在此次《办法》的制定过程中，该区首次细分了在招商引资过程中可能的违规情形，并将追究责任。

　　违反了规定的，根据情节轻重、损害后果和影响大小，损害发展环境行为责任分为一般责任、严重责任和特别严重责任，部门、单位及其工作人员将承担相应的责任。对应当给予党纪、政纪处分的，依照相关规定给予处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　此外，对部门、单位做出的责任追究决定，将送区综合目标考核办公室存档；对个人做出的责任追究决定，应当依据人事干部管理权限，送同级组织或人事部门存档，作为干部考核使用的重要依据。

　　下列行为要遭查

　　包括在洽谈招商引资项目过程中，不执行或不完全执行上级制定的招商引资政策规定，没有抓好项目跟踪服务，致使项目流失；

　　在招商引资项目立项审批、注册过程中，立项审批、注册不及时，跟踪、服务不到位，影响投资项目进展、引起不良后果；

　　在对投资企业实施行政管理过程中，对企业乱检查、乱收费、乱摊派或乱罚款，在企业吃、拿、卡、要、报销费用等现象等。

　　视情节轻重

　　予以相应处罚

　　情节轻微的一般责任，给予行政效能告诫并责令作出书面检查；

　　情节严重的严重责任，给予通报批评，取消当年评优评先资格、离岗培训、停职检查或调离工作岗位；

　　情节特别严重，给行政机关和行政管理相对人造成后果特别严重、影响重大的严重责任，将可能被免职并依照行政纪律给予政纪处分。