普工供不应求 鞋企再陷招工困境

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    “到代理商处收账、缴还银行贷款、应付前来催债的鞋材企业－－－，本来一到年底这些事情就让我们忙的焦头烂额了，而现如今如何保证工人在农历新年前不提前离岗又成了新的困扰我们的问题。”如此无奈的话语出自广东东莞一家制鞋企业负责人的口中。面对即将到来的年底辞工潮，国内不少鞋革产业集中地的企业再度“再急”。在12月15、16日举行的年前最后一届广东东莞厚街广场公益招聘大会上，部分参加企业对一线生产员工的需求很大，多数在100～200人不等，有的企业员工缺口甚至达500名。

    据介绍，本次招聘会有包括嘉华大酒店、华坚鞋业集团、东莞兆生家具、广州本田、以纯服饰、金莹鞋业等知名企业在内的230多家企业参会，提供了家具设计师、样品室面版师、底部全套、业务经理、一线员工、司机、绘图员等近万个工作岗位，其中，一线生产员工及技工需求最大。“现在普工、技工是有多少要多少，只要是身份证方面手续齐全，马上就可以进厂上班。”厚街三屯一家鞋厂的招聘人员表示，从1月份起该公司要建新厂，至少需要招进四五百名普工，每月工资收入在1100元～1800元不等，不过多日来求职者应聘者寥寥。

    除了扩大生产线需补充新鲜血液之外，年底辞工率高涨也是工厂急招工的一个重要原因。东莞洪梅镇的一家鞋厂张小姐称，由于年底将至，不少员工都有提前返乡的打算，明年元旦过后将会出现员工流失高峰，因此工厂不得不提前招聘员工进行储备。一家鞋厂的招聘负责人易小姐对此更是感受颇深。据她透露，该厂目前有员工人数2000余人，根据以往经验，年底员工辞工率通常在20％左右。“还有一些辞工只好压着不批，否则辞工人数还要翻番，工厂的生产都要受到影响。”

    厚街劳务大市场营销总监黄京分析认为，近两年普工和技工难招的现实已经是不容置疑，而且现在许多一线员工都是“80后”，他们更关注工厂的生活环境、娱乐活动等方面，因此一些工厂的一线员工稳定性汪强，加之年底时市场上人才流动比前两个月会有明显减少，这也是造成目前求大于供的因素之一。

    而且，不少工厂招聘代表也表示，在用工较为紧缺的时期，普工的工资也会有一定幅度的增长，增长大概在100元～200元左右。有的工厂还通过改善福利来降低工人流失率。成优鞋厂的招聘工作人员称，往年过年工厂只放5天假，员工往返两地时间仓促，所以为了争取宽裕的时间，一些人不得不辞职回家。于是，今年该厂把假期延长到15天，而不回家的员工，工厂也会安排一些娱乐活动。

    据厚街劳动就业服务中心有关负责人介绍，当地已与各大劳动力密集地建立了相关合作平台，每年异地招聘劳动力的企业就有近百家，其中普工招聘就占了七成左右。