湖南省高薪行业涨工资有＂红线＂

　　昨日，省劳动和社会保障厅、省财政厅下发《关于认真做好2007年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》，要求工资增长过快、工资水平过高的国有企业，尤其是2006年在岗职工平均工资超过当地在岗职工平均工资2倍以上的企业，职工工资浮动原则上控制在1：0.6以下，即企业效益增长1％，员工工资总额最多可增加0.6％。据悉，此举旨在加大对收入过高的行业、企业工资分配的调节力度。

　　对于实行工效挂钩企业的挂钩浮动比例，原则上控制在1：0.75以内。实行工效挂钩的企业，应遵循“两低于”（即工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度）的原则，合理确定工资总额。经济效益下降的企业，要严格按照国家工效挂钩政策核减效益工资，切实建立工资能增能减、既负盈又负亏的工资决定机制。