云南：进一步加强人才队伍建设

　　近日，云南省人才工作领导小组下发了《关于贯彻中央〈关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见〉的实施意见》，进一步明确了该省当前和今后一个时期人才队伍建设的指导思想、基本思路、工作重点和保障措施。

　　中央《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》下发后，云南省委领导十分重视，省委副书记李纪恒，省委常委、省委组织部部长李江分别作了重要批示，要求结合全省人才工作实际，认真贯彻落实好中央文件精神。根据省委领导的批示，省委组织部会同有关部门，在深刻学习领会中央《意见》精神、认真梳理近年来特别是全省人才工作会议以来出台的人才政策文件、积极开展调查研究的基础上，提出了贯彻落实中央文件精神的《实施意见》，以省人才工作领导小组文件下发全省组织实施。

　　《实施意见》共分5个部分。第一部分：全面贯彻落实科学发展观，解放思想、更新观念，进一步明确人才队伍建设的指导思想和基本思路。主要是对中央实施西部大开发战略特别是全省人才工作会议以来，我省在人才工作和人才队伍建设方面取得的成效进行了简要总结，分析了存在的问题，强调了进一步做好人才工作的重要性和紧迫性；对人才工作和人才队伍建设中解放思想、更新观念提出了明确要求；进一步明确了全省人才队伍建设的指导思想和基本思路。第二部分：适应建设富裕民主文明开放和谐云南需要，继续推进“三大人才工程”，不断强化经济社会发展的人才和智力基础。主要是强调要把教育摆在优先发展的地位，充分发挥教育培养人才的基础作用；继续推进高层次人才培养、紧缺人才引进、边疆民族地区人才振兴“三大人才工程”，不断强化经济社会发展的人才和智力基础；充分发挥区位优势，广泛开展与东南亚、南亚各国的人才交流与合作。第三部分：围绕构建和谐社会、新农村建设和发展特色优势产业，突出抓好社会工作人才、农村实用人才、中小学师资人才、医疗卫生人才、高技能人才等“五类”人才队伍建设。主要是强调在坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才“三支队伍”一起抓的同时，围绕构建和谐社会、新农村建设和发展特色优势产业，突出抓好社会工作人才、农村实用人才、中小学师资人才，整体推进人才资源开发。第四部分：创新机制、优化环境，努力稳定和盘活用好现有人才，充分发挥他们在全省经济社会发展中的主力军作用。主要是强调要把提高全省现有人才素质，盘活用好现有人才作为首要任务，进一步创新人才工作的体制机制，为优秀人才脱颖而出创造良好的制度环境；坚持“三个留人”的方针，努力稳定现有人才，为各类人才施展才华、发挥作用提供更多的机会和更大的舞台，充分挖掘现有人才的潜力，释放人才队伍的活力，发挥现有人才的作用。第五部分：加强领导，进一步形成人才工作合力，不断开创人才工作新局面。主要是从加强对人才工作的组织领导、加大对人才开发的投入、强化对人才工作的督促检查等三个方面提出了要求。