近日，一名网名为“赵老工人”的公关公司创意总监把收到的一份简历摘录部分发到微博上，瞬时引发如潮议论，不到24小时就被转发了3000多次。原来，求职者在简历中声称“贾君鹏，你妈妈喊你回家吃饭”、“360之战”等热点事件都是其策划的，“赵老工人”忍不住斥道“您能再不要脸点吗？”　　该求职者在简...

　　过分渲染，成大学生求职通病　　千篇一律，自吹自擂——自我评价总是那么优秀，几乎云集了全世界人类的所有优点。近日，记者在多家招聘会现场看到，大学生求职简历过分渲染，使得这原本展示自我的平台，成了“王婆卖瓜，自卖自夸”严重泛滥之处。　　对初入社会的应届大学毕业生来说，简历是求职必...

要让HR喜欢你的简历，不妨逆向思考下，HR最反感的是什么简历？　　在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的...

“金九银十”的高峰期即将到来，对于初入社会的毕业生来说，写第一份个人简历表是面对工作的第一关。不少的应届生会有这样的困扰“我连打工的经验都没有，怎么办呢?”“脑筋经历一片空白，又该如何?”　　别慌!以下的几点建议足供参考：　　好恶程度会因人而异的东西不要写(例如：宗教、支持的球队、偶...

　　招聘单位和求职者在中华英才网进行的“校园招聘新观察”专题调研中，反映最多的一个问题就是“海招”、“海投”现象。这种现象在校园招聘中屡见不鲜：企业为了招到合适的人才，不惜万里挑一，花费大量财力人力进行大规模撒网式招聘。学生为了找到工作不错过任何一个机会，更是抱着“广撒网，多捞鱼...

求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。　　写作思路　　求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法...

对于许多即将毕业的大学生来说，落实就业单位是他们面临的头等大事。为了得到一份工作，许多同学施展了浑身本领，其结果也不一定能如愿。绝大部分刚走上工作岗位的毕业生最大的体会是：找工作难，而准备一份完美的简历则更加难。这是因为，简历质量的高低将直接影响到用人单位对毕业生的第一印象，进而...

许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录...

简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考.　　一、简历的关键点　　简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大...

简历模板:文员　　姓名　　女|未婚|198*.**.**|户口：广东|现居住于广东　　n年工作经验|团员|身份证：　　民族：汉　　10000000000(手机)　　E-mail:***@　　求职意向　　　　期望工作性质：全职　　期望从事职业：文员　　期望从事行业：文员　　期望工作地区：广州　　期望月薪：2500-3500元/月　　...

对每一个求职者来说，HR都像是一位“守门员”——想进入公司，就必须要经过这一关。即便是职场达人杜拉拉，在进入DB公司之前，也差一点儿被拒收简历，几经努力之后得到的不过是HR李文华淡淡的一句话：“简历我留下，我能做到的只有祝你好运。”　　现代企业越来越多地用“人力资源”（HumanResource）的...

求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。英才网联职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。　　首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非...

　　随着求职季的临近，应届毕业生们又开始为如何制作一份最能吸引HR眼球的“黄金简历”而绞尽脑汁。　　日前，英才网联推出求职系列调查“应届生求职调查———简历篇”，据调查数据显示，超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴，不知道简历中什么是重点，盲目求职，我们邀请就业指导专家为应届毕业生...

“微简历”正流行好玩变实用　　1.8万多条现身新浪省时零成本可提供更大求职空间分幽默风趣、平铺直叙等类型　　“微简历”悄然流行，成为今年求职者的新名片。记者昨天登录新浪微博，共搜出1.8万多条“微简历”。其因省时零成本，各式经典样本受到网友追捧。　　目前，“微简历”已从好玩发展到了实用...

毕业生张名宇下定决心找一份与自己专业对口的工作，然而多次投递简历后，不得不考虑“多元化”发展。“我学的是哲学类专业，这样的岗位几乎没有。”他说他对自己的职业生涯十分困惑，真的不知道要干啥才好。“有过销售的念头，也有过行政的念头……”张名宇在个人简历中，把对职业“多元化”要求进行了...

　　　　　　　　　　　　　　个人简历　　姓名：牛津管理评论性别：男民族：汉族　　出生年月：1980-02-14联系电话：0351-000000工作经验：7年　　学历：本科专业：人力资源管理毕业学校：牛津管理评论人才大学　　住址：山西省太原市迎泽西大街79号　　电子信箱：myname@请换成自己的真实信箱！　　求...

通用简历没什么用处。几乎任何一位职业教练或人力资源专业人士都会告诉你，想要从成堆的申请中脱颖而出，你需要针对你想要得到的工作去定制你的简历。大多数的求职者都会抗议说他们没有能花在精巧制作他们的简历上的无限量的时间。没错，但定制你的简历并不一定是一项艰巨的耗费时间的任务。以下是创建...

简历作为我们求职的“敲门砖”，其重要性不言而喻。然而，你的简历有多少含金量呢？让我们一起来给自己的简历打打分吧！日前，李开复在其微博上提出了如何自己评估简历的妙招，并且分享了创新工场人力资源部门负责人对于简历制作的几点建议。　　李开复给大家介绍了一个简单的评分标准：“写简历时，数...

　　通常来说，求职面试建议主要都是围绕以下几点：展现你对这分工作的兴趣，穿着得体，避免夸夸其谈，懂得问问题，事先做好相关调查等等。DavidSilverman在他发表在哈佛商业网站（HarvardBusinessPublishing）上的《成功完成求职面试》一文中，对它们进行了详细阐述。　　但如果你完全按这些指导去做的...

　总结出来在面试的时候，自我介绍常用的十句话：　　1.Ihavebeenforoverfiveyearsintheemployofanexportingcompany.　　我曾经五年被受雇于出口贸易公司。　　2.Ihavebeeninthebusinessforthelasttenyears,andworkedasthesuperintendentinthepersonneldepartment.　　我在过去十年在商界担任人事部主任...

　一、面谈提问技巧　　1.提问的方式　　(1)终止式　　只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××(某个职位)?”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。　　(2)开放式　　开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJ...

　　一份简历之所以能引起用人单位的注意，最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面：因为用人单位在搜索简历的时候，通常会按照简历先后顺序来查阅的：也就是如果我们能及时更新的话，就被搜索到的几率就会越大。而“针对性”是指您的简历中反映最新的内容：例如您的...

一份简历之所以能引起用人单位的注意，最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面：因为用人单位在搜索简历的时候，通常会按照简历先后顺序来查阅的：也就是如果我们能及时更新的话，就被搜索到的几率就会越大。而“针对性”是指您的简历中反映最新的内容：例如您的新工...

问：都说求职时求职信很重要，那么，在准备写求职信的时候需要注意哪些环节？　　答：通常HR都是先看求职信再读简历，求职者在写求职信时要注意以下几个细节。一是注意性别称呼，如果不知道负责人，可以写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式；二是不要写成长篇大论，可以用结构清楚的三个段落概括出你...

就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。当你的简历写完以后，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？　　1、真实性原则　　不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会...

　2007年冒出一本热销职场小说《杜拉拉升职记》，到现在续集都写到第三部了，还改编成电影和电视，统统大卖。“HR（humanresource的缩写，指人力资源管理）”职场经理人的名头和本事，如今无人不知。　　昨天，由杭州市人才开发中心举办的“十佳HR经理人”评选落幕。　　《杜拉拉升职记》曾被白领们追捧...

《杜拉拉升职记》曾被白领们追捧为职场“红宝书”。从递简历、面试到升职、加薪、进而自己带领团队……职场新人如何一路打怪通关，华丽转身为职场达人？　　我们梳理了一些热点问题，请几位“十佳HR经理人”回答，教你找份好工作、快速炼成职场“白骨精”。　　求职邮件的标题　　最好把求职要点列出来...

　简历是职业设计的驱动力，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工...

1.我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。2.随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。3.我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。4.我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以...

制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每...