河北省人事厅五措并举加强行风建设

　　一是大力加强机关效能建设。以强化服务为主题，以创建具有和谐力、服务力、创新力、公信力的人事机关为目标，突出加强行政许可、重点工作事项、信访事项办理、为民办实事四个方面的效能建设；

　　二是全面开展行政权利公开透明运行工作。对审批事项的名称、内容、依据、条件、程序等逐项进行规范，制定完善行政权利公开透明运行图、便民手册、办事指南、政策法规和有关制度汇编等；

　　三是全力办好便民服务大厅。推行一次性告知、一站式服务，减少服务对象跑办次数。完善服务设施，以电子触摸屏等方式，公布制度规定和各业务处（科）室职能、工作流程和人员分工，配制桌椅、饮水等便民设施，设立意见投诉箱和便民手册发放点；

　　四是大力发展电子政务。重点发展网上受理业务和审批事项，及时发布公务员招录、人事考试、职称评定、专家评审、军转安置、毕业生就业等群众关注的重点事项的有关政策和业务信息；

　　五是加强党风廉政建设。不断完善教育、制度、监督并重的工作机制，注重培养优良作风，严肃人事纪律。落实一岗双责任要求，作到党风廉正建设与行风效能建设有机结合，与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。完善廉政谈话制度和重点工作全程监督制度，切实加强对人事编制重点工作的监督，促进工作的的规范化和制度化。