欧洲鞋业巨头强攻北京市场
5月10日,北京戴希曼鞋城开始招聘员工,据悉,北京戴希曼鞋城3家鞋店总录用人数5000名,其中动物园店6月份将录用1500名员工。这标志着欧洲最大的鞋业连锁企业戴希曼公司(Deichmann)闻名于世的经营模式将来到北京。
据了解,德国戴希曼公司已有90年的历史,作为欧洲最具知名度的连锁零售企业,戴希曼如今已拥有2000多家分店,分布在全球12个国家,年销售1亿双鞋,销售额约30亿欧元(约300亿元人民币)。在德国,到处都可以看到戴希曼鞋店。人人知道这是鞋业中的阿尔迪,以价廉物美、面向大众著称,所以人们亲切地称之为“平民鞋”,戴希曼的经营模式可以说风靡欧洲。
如今的单位招聘员工,往往有年龄、学历、经验、户籍等方面的限制,但北京戴希曼却没有这方面的限制,明确应聘者只要服务态度好、敬业精神好、忠诚度较高就符合条件,只录取认同戴希曼理念、价值观的应聘者。
北京戴希曼不仅在录用一线员工任职条件上令人耳目一新,而且开出的员工待遇更令人眼睛为之一亮。同样是销售员,一般企业待遇每年为1.2万元,如果除去开支6000元,员工有6000元的积蓄,而戴希曼员工平均每年待遇在5万元以上。从北京戴希曼鞋城网站上,我们看到保洁员、搬运工、保安员、电梯工等最普通岗位员工的年待遇在3万元以上至6万元,而销售员、前台、物业维修、统计等岗位年薪在4万元以上至10万元,管理层待遇则在8万元以上至15万元。可以说待遇是十分诱人的。
北京戴希曼德籍董事长成沃宾在接受采访时说,他对鞋业市场已经有长达10年的考察和研究。他认为,未来是世界上最庞大的鞋业零售市场之一,但鞋业零售与欧洲相比差距比较明显。在,产品从出厂到顾客手中往往流通环节太多,造成流通成本太高,产品质量和服务质量很难监控。而戴希曼积累了丰富的综合管理和成本控制经验,所出售的鞋均以集团订货形式直接向制造商采购。流通环节越少,成本就越低,价格才能更便宜,因此戴希曼在市场会很具竞争力。同时他认为,随着城市化、工业化、社会主义新农村建设步伐的加快和2008年北京奥运会的即将举行,的市场将成为世界的焦点。戴希曼登陆市场,正是看中了庞大的市场和社会经济各项事业的长足发展与美好远景。
