301种职业工资指导价出炉 六经理薪水下降

　　企业招聘员工应开出怎样的工资待遇？应聘者可以提出什么样的合理工资要求？昨天，市劳动和社会保障局公布《2007年第二季度劳动力市场工资指导价位》，对301种职业提供工资参考标准。从公布的情况来看，企业高级管理人员工资下降幅度较大；而专业技术人员和技术工人的工资略有上涨。 

    第二季度“单位管理人员”类的14种经理职业，其中有6种经理职业工资下降，企业高级管理人员工资从上季度的5000元下降至4500元，是下降工资最多的经理职业。 

    管理人员类的工资指导价位为何下降？市劳动和社会保障局有关人士分析称，因今年第一季度企业需求管理人员较多，拉动了工资的上涨，第二季度企业需求管理人员处于饱和状态，导致管理人员工资下降，这说明目前各行业求职压力均较大。 

    据了解，第二季度劳动力工资指导价位中，专业技术人员和技术工人的工资略有上涨，且80%以上的职业的工资在1500元以上。该人士介绍，本季度涨幅最多的职业是建筑设计师，从一季度的4500元涨至5000元。

　　“从此次发布的工资指导价位来看，车工、钳工、铣工等拥有一技之长的技术工人的工资涨幅较大。”市劳动和社会保障局有关人士认为，这一方面表明受“技工荒”困扰的企业纷纷在“待遇留人”上下了功夫，另一方面也体现了技术工人社会地位的提高。