实施人才强市战略深化人事制度改革

　　全市人事工作会议召开

　　昨日召开的全市人事工作会议强调，要大力实施人才强市战略，深入实施公务员法，深化机关事业单位人事制度改革，加快推进以聘用制和岗位管理为主要内容的事业单位人事制度改革，不断创新人才培养、引进和使用机制，发展壮大人才队伍，激发人才活力，服务和谐发展大局。

　　市委常委、常务副市长廖小军出席会议并讲话。

　　去年，我市以科学发展观、科学人才观为统领，以人才战略为主线，以改革创新为动力，积极推进人才资源的整体开发，深化人事制度改革，人才开发服务工作跃上新台阶。一年来共引进各类人才4625人，在一定程度上缓解了我市部分行业高层次人才紧缺的难题。

　　会议提出，要以科学发展观为统领，深入实施人才强市战略。围绕项目带动战略的实施，做好人才服务工作；围绕创新型社会建设，大力实施高层次人才培养工程；围绕社会主义新农村建设，大力开发农村实用人才；创新人才工作机制，努力形成优秀人才脱颖而出的良好格局。要以促进社会和谐为目标，积极稳妥推进人事制度改革。深入实施公务员法，努力建设高素质公务员队伍，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，继续推进工资收入分配制度改革，切实做好毕业生就业工作，认真做好军转安置和企业军转干部安定稳定工作。