优厚待遇选聘女计生主任

    如何解决“村级计生基础薄弱，乡镇包办村级事务，村民自治流于形式”等问题？去年以来，东明县从解决村级计生干部“女性化、知识化、年轻化”入手，公开选聘村级计生专职主任，取得好成绩。

　　去年初，县计生部门按照政治素质高，无违法生育，热爱并熟悉计划生育工作，初中以上文化程度，35岁以下年轻女性等条件，通过公开报名、闭卷考试、现场答辩和民意考察的方式，公开择优选聘村级计生专职主任。专职主任月薪300元，年底按照责任村人口多少，还可享受每年700元—900元的养老保险。据测算，专职主任从35岁当起，能连续工作25年，60岁以后每月可领取保险金500余元。这样可以使其心无旁骛，专心搞好计生工作。完不成各项硬性指标，则面临解聘风险。经过层层遴选，全县共选聘女性专职主任518名。

　　采取这些措施，大大提高了计生服务人员的工作积极性。专职主任天天入户随访，周周汇报，半月一小节，每月一总结，搞好信息采集记录，县乡计生部门负责考评、考核分数汇总，确定发放浮动工资、缴纳农村养老保险金或解聘的对象，做到奖罚分明，有效地提高了工作效率和质量。