京毕业生就业薪酬报告 IT拼不过金融

    2/3毕业生起点工资低于2000元 最高工资与最低工资相差150倍

　　9日上午召开的大学生就业诚信维权论坛上，北京高校毕业生就业指导中心公布了《2006北京高校毕业生就业薪酬调查报告》。报告显示，高校毕业生在成为企业正式员工后平均工资超过3000元。

　　此次北京高校毕业生就业薪酬调查历时一年进行，对北京地区26所高校的毕业生进行了访问，共发放问卷1万4千多份，调查对象包括3%的博士生，25.2%的硕士生，43.2%的本科生和28.6%的专科高职学生。最高工资与最低工资相差150倍

　　调查结果显示，2006届高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，工作实习期结束后的平均定级工资约为3032.54元。个人最高与最低工资相差悬殊。毕业生起点工资最低为150元，最高为2.25万元，相差150倍。保险方面，73.8%的毕业生享受到了三险一金，16.7%的毕业生只享受三险，而没有住房公积金，9.5%的毕业生则完全没有享受三险一金。

　　2/3毕业生起点工资低于2000元

　　从薪酬阶梯看，24.8%的毕业生起点工资在1000元以下，40.9%的毕业生起点工资为1000元至2000元，两者的累积百分比为65.7%，也就是说，近2/3的毕业生起点工资在2000元以下，16.8%的毕业生在2000元至3000元，17.4%的毕业生在3000元以上。

　　哲学类毕业生起点工资最高

　　出乎人们意料的是，平均起点工资最高的是哲学类专业的毕业生，为2823.9元，其次是工学专业的毕业生为2535.89元，随后是理学、管理学、教育学和文学，这四个专业的毕业生平均起点工资达到2200多元，法学和经济学较低，为2025元和1742元。

　　IT行业工资拼不过金融

　　曾经风光无限的IT业现在的工资水平排在了金融业之后。调查显示，进入金融业的毕业生，其平均起点工资和平均定级工资分别为2628.52元和3794.91元。IT行业、科学研究、地质勘探业的工资水平，平均起点工资在2500元以上，平均定级工资超过3000元。随后为采矿业、电力、燃气、水务、住宿、餐饮、居民服务、交通运输、仓储和邮政业，工资水平较低的是批发和零售业以及农、林、牧、渔业，平均起点工资在1500元以下，平均定级工资未达到2000元。