王新超

    专长领域:

    实验心理学、组织行为学、商业心理学、工业管理心理学；管理学、组织行为学、企业伦理、人力资源管理。

    主要成果:

    王老师出版了许多的学术专著。例如<中 国人 力 资 源管 理 (白 皮 书)>、<现代人力资源招聘技术手册 >、<组织行为学><劳动心理学><科技管理心理学><组织人事心理学>、<组织心理契约>、<小百科全书 (第二卷)>，并在国内外学术、应用杂志上，发表了大量有关工作价值观、领导行为研究、管理沟通等方面论文

    其他:

    王老师曾为北京旅游局、北京飞机维修公司、北京华歌尔公司、北京人事局、洛阳白马集团、沈阳雪花啤酒公司、国家自然科学基金会、人事部测量评价中心、澳大利亚国家研究基金等数十家企事业单位进行过培训和项目咨询。

    个人介绍:

    王新超老师是澳大利亚昆士兰理工大学管理学院、科学院心理研究所博士，美国西北大学凯洛格商学院、香港科技大学恒隆管理学院访问学者。企业管理协会和企业家协会邀请教授、澳大利亚昆士兰理工大学研究生院邀请讲座教授、美国南哥伦比亚大学MBA讲课教授、北京大学光华管理学院教授。