天津送岗位进校园推动大学生就业

    日前, 由天津市人力资源开发服务中心主办的“心系学子情，送岗进校园”主题系列活动在天津师范大学启动。这次活动有３００多家用人单位参加,现场提供就业岗位５０００余个，５０００多名大学生冒雨前来参加应聘。

　　目前,天津市的用人单位对毕业生的综合素质要求与毕业生所具备的条件差距在逐渐拉大，招聘成功率也逐年走低。针对上述情况，天津市劳动保障部门决定实施全新的服务策略，在摸清毕业生专业、数量等情况的基础上，寻找有毕业生相关专业职位需求的用人单位，使职位需求与毕业生资源超前实现对接，通过送岗位、送政策、送技能，加强高校生职业技能的培养和就业相关政策法律法规的把握，全面提升毕业生的市场竞争能力。

　　为帮助高校毕业生就业，天津市劳动和社会保障出台了一系列新政策，如：开展公益性就业指导；启动权益担保中心；建立毕业生就业见习基地；开展职业资格认证培训;加强就业维权监察;建立预控排查机制等。这些措施的实施，为提升毕业生的职业素质，适应市场需求变化，增强市场竞争的综合能力起到了促进作用。