水企工资不得超平均职工工资的1.2倍

    水利企业的工资将受到严格控制。

　　日前，国家发改委发布了《城市供水定价成本监审办法（试行）》（征求意见稿）（以下简称《征求意见稿》），对计入成本的企业人均工资做出了限定：企业的人均工资原则上据实核定，但最高不能超过当地行业职工平均工资，当地行业职工平均工资按统计部门公布的数据确定，最高不得超过当地社会平均职工工资的1.2倍。

　　《征求意见稿》还对企业业务招待费做出了规定：全年主营业务收入净额在1500万元以下的企业，业务招待费不超过主营业务收入净额的5%。全年主营业务收入净额超过1500万元，业务招待费不超过该部分的3%。

　　《征求意见稿》明确，城市供水定价成本由合理的制水成本、输配成本、期间费用3部分构成，其中，管理人员工资及福利费、业务招待费、取暖费、会议费和差旅费等，均可计入期间费用下的管理费用项目中。

　　分析人士指出，供水企业属于资源垄断企业，资源属于国家所有，这些垄断企业的职工收入没有理由高出社会平均工资数倍以上。