“最低工资标准”落实难？ 难在哪？

    劳动和社会保障部于2004年4月颁布了《最低工资标准》。今年10月份全国大部分城市调高了最低工资标准，但各地落实情况不容乐观——

　　最低工资制度是劳动力市场上的一种规制措施。近年来，大部分城市开始实行最低工资制度，劳动和社会保障部也在2004年4月颁布了《最低工资标准》，规定中确定合理的最低工资水平，强调加大对最低工资制度执行和监督的力度。这对于保护劳动者利益、扩大就业有着重要的现实意义。今年10月份以后，全国大部分城市对最低工资进行调整，调高了最低工资标准。但最低工资调高后，各地落实情况如何？从记者和有关方面的调查看，不容乐观。

　　上海：

　　为少发工资，全勤员工被标记“事假”

　　从10月1日起，上海市的最低工资标准调整为每月750元。10月26日，上海市劳动保障监察总队对该市48家企业进行突击监察，发现有15家企业涉嫌支付工资低于上海市最低工资标准，约占被查单位总数的30%，涉及劳动者1500人。

　　位于上海浦东的一家皮革箱包厂是一家国有企业，450名职工中300多名生产工人是外来务工人员。当劳动监察人员要求查看9、10两个月的工资单时，该厂劳资科的顾女士称，资料锁在保险箱里，相关人员到公司总部办事尚未回来。在查看该厂6月份的工资单时，监察人员发现，每个班组都有数名职工的工资未达到当时每月690元的最低工资标准，一位女职工当月只拿到458元工资。在工资单上，这些职工的请假一栏内都标注了“sj”。顾女士对此解释“sj”表示是“事假”之意。“职工当月并非全勤”。而当监察人员找到考勤记录，并与工人一一核对后发现，顾女士说的是谎言。车间主任及工人均证明他们是全勤。“用事假的借口降低职工工资水平，这样的手段真恶劣。”监察人员说，他们将对该厂的劳动用工情况进行彻底清查。

　　据了解，此次劳动监察发现，15家企业按最低工资标准即少支付工资60万元。

　　石家庄：

　　餐馆打工者，工资没有“最低”底线

　　河北省会石家庄自强路紧邻省政府，处在省会城市的黄金位置。然而记者调查发现，自强路除有限的三两家餐饮企业外，绝大多数用人单位都没有执行最低工资标准，有的打工者月薪只有180元。“最低工资”成了水中月镜里花。

　　从10月1日起，河北省全面执行新的最低工资标准，规定石家庄等5个设区市及3个县级市月最低工资为580元，小时最低工资为6.6元。但实际执行情况如何?

　　从石家庄市河北会堂到火车站，500多米距离内云集着200余家大小餐饮、服务类企业。但调查发现，除了几家大酒店、汇源大酒店和连锁店对务工人员执行着高于最低工资标准的工资待遇外，其他用人单位支付给务工者的工资均低于目前该省制定的最低工资标准。最高的月薪400元，相当一部分打工者只有200多元，甚至还低。

　　在一家烟酒超市做售货员的小赵，来这里打工已半年多，月工资400元。她说，她每天从早8点干到晚8点，卸货、摆货、售货，还兼管销售福利彩票。她已经从报纸上看到省会最低工资已涨到580元的消息了，但老板没有表示要给她涨工资。一位餐厅服务员说，她们老板每月给她开400元工资，已经很不错了。“我们旁边小胡同里的饭馆，不少服务员只挣100多元。”