不能晋升的八种员工

    作者：张志军

    出版社：经济出版社

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　　“不想当将军的士兵，不是好士兵。不想晋升的员工，不是好员工！而以下八种员工：做谁的和尚就撞谁的钟；自廿堕落，拒绝创新；违背职场游戏规则；品质恶劣，搬弄是非；眼里没有上司；永远都在找借口；不珍惜时问与财物；缺乏团队精神，最难晋升。晋升必有原因，淘汰亦非偶然。作为老板和上司，打开此书，你定会从中领悟到用人之道，从而在良莠不齐的员工中找到“千里马”；作为员工，读罢此书，你也可以掌握晋升的秘诀，走出“得不到领导重视”的误区，找到自己一生中的“伯乐”，实现自己的人生价值。

    图书目录

    序言

    第1种员工 做谁的和尚就撞谁的钟

    一个不忠诚于统帅的士兵

    没有远大目标

    懒惰的恶习

    不注重学习

    没有危机感

    自己管不住自己

    不相信自己

    没有强烈欲望

    讨厌自己的职业

    对待工作不够热忱

    为老板而工作

    为公司而工作

    为薪水而工作

    第2种员工 自甘堕落，拒绝创新

    业务不精，表现平庸

    一瓶不满，半瓶晃荡

    对待工作马马虎虎

    像毛毛虫一样工作着

    只会动嘴的人

    缺乏适应能力

    提不出自己的创意

    不能为老板“支招”

    自我设限的“爬蚤”

    第3种员工 违背职场游戏规则

    爱显风头

    涣散无纪律性

    怨天尤人，满腹牢骚

    不知进退，无法控制自己情绪

    过分溜须拍马

    以讽刺别人为乐

    喜欢忌妒别人

    不放过“鸡毛蒜皮”

    大搞办公室“恋情”

    充当老板肚里的蛔虫

    第4种员工 品质恶劣，搬弄是非

    热哀于“打小报告”

    暗中陷害他人

    诽谤公司或同事

    无信誉可谈

    泄露公司秘密

    欺上瞒下

    揭露别人的隐私

    拉帮结派

    压制新来的员工

    第5种员工 眼里没有上司

    让上司看着“不顺眼”

    直接顶撞上司

    没有感恩之心

    喜欢越权

    不服从上司的决定

    戏弄上司

    等待上司来“请教”

    妄图取代上司

    第6种员工 永远都在找借口

    逃避错误

    不敢承担责任

    互相推诿

    把找借口当成习惯

    第7种员工 不珍惜时间与财物

    时间观念淡薄

    不会控制成本

    不注重减少开支

    缺少日常节俭的习惯

    让时间白白流走

    第8种员工 缺乏团队精神

    不会和他人有效沟通

    “套子”里的人

    只做分内的工作

    刚愎自用，目空四海

    喜欢单枪匹马

    不关心集体利益

    缺乏团队精神

    后记