国家人事部副部长给温州鞋企布置“作业”

    温州市的华峰、德力西、人民电器、人本、奥康、申瓯6家民营企业的相关负责人，25日接到了一份重要“作业”，布置这份“作业”的是国家人事部副部长陈存根。 

    25日，前来参加轻博会的国家人事部副部长陈存根专门抽出时间，就我市民营企业的人才资源引进、培训、利用等情况召集我市不同行业的企业代表进行调研座谈。在座谈会上，企业代表介绍了企业人才的各种保障机制和激励机制等。在谈到人力资源工作中所碰到的问题时，企业代表一致反映招才难问题，尤其是专业化、高层次、国际化人才奇缺。也有人称，人才好找，但是人才的住房、孩子就学、家属调动等问题很多，所以人才很难安心留在温州。 

    在听取了企业代表们的汇报后，陈存根交给与会企业代表一份“作业”，要求他们会后详细罗列企业中人力资源的构成、学历、专业、流动、福利等详细情况，交给他带回人事部。通过这些调查让国家人事部更好地了解民企人才引进、培养、使用等情况，为今后制定国家人才政策提供依据。同时，也可为培养哪类人才做参考，更好地为民营企业的今后发展提供有力的人力资源保障。