北京招16名副局级干部 361人参加笔试

    昨天，北京市2006年公开选拔16名副局级领导干部笔试在北京会议中心正式开始，共有361人参加考试。考试成绩一周后将在北京市公招网上公示，各职位排名前5名的应试者将参加面试考评。

　　迟到者被安排进小考场

　　据了解，通过本次副局级领导干部公开选拔资格审查的共399人，其中有38人缺考。

　　考试前，有小部分应试者由于交通问题迟到被统一安排进小考场考试。据市委组织部有关工作人员介绍，这样安排不仅可以保证应试者的考试时间，而且不会影响到大考场的考试纪律。

　　论述题考副职角色定位

　　据北京市领导人才考试评价中心副主任张宽介绍，本次考试分判断、选择、论述、作文四大题型。其中，论述、作文题目考察的是干部在工作中遇到实际问题时如何认识并解决，侧重对干部实际工作能力的测试。“比如说考试的一道论述题就是关于作为副职的角色定位，在工作中需要特别注意哪些方面。这就是对应试者如何开展好副职工作的考核。”张宽说，再比如作文题目是《在科学发展观的要求下，如何做好本职工作》，这也是对干部实际工作能力、素质的考评。

　　应试者反映题目较灵活

　　11点30分，经过150分钟的笔试，应试者先后走出考常一位来自中央机关的王先生说：“我是单位推荐的，所以准备时间较晚，不是很充分。但由于题目比较灵活，又注重素质测试，所以我觉得准备不准备可能关系不大，主要看个人的能力和平时的积累。”