梁开广

    专长领域 

    人力资源战略、组织变革和企业文化建设、领导能力评估和高级人才选拔、职务分析和能力模型的建立、绩效管理、360度评估和反馈、员工职业生涯管理 

    工作经历 

    梁开广博士(美国弗吉尼亚州欧多明尼大学工业管理心理学博士) 目前担任希典管理咨询有限公司（C&D）资深顾问和企业领导研究论坛（CLC）执行主任。此前，他曾担任美国人事决策国际公司（PDI）上海代表处首席代表和上海分公司副总经理。
梁博士曾在美国学习和工作过七年。赴美前曾长期任教于人民大学劳动人事学院，担任过讲师兼人事管理教研室主任；于1991年在劳动部培训司作过短期的研究工作。 

    主要成果 

    梁博士在人力资源开发、人才测评、360度反馈、领导行为、激励理论、组织变革和文化建设、企业公民行为等领域有很深厚的学术造诣。近年来，他曾多次应邀到浙江大学心理系、人民大学劳动人事学院、科学院心理学研究所、上海交通大学、中山大学管理学院、上海公共行政与人力资源研究所、美国明尼苏达大学卡尔逊管理学院以及中欧国际工商学院发表学术或专题讲演。梁博士是美国工业组织心理学会会员,在国内外发表过十多篇学术文章，并于最近主编出版了《企业领导研究论坛论文集》。今年4月，由梁博士领衔组织的“企业的领导力评估和发展”的主题研讨小组，参加了在芝加哥举行的第19届美国工业组织心理学（SIOP）年会, 获得了各国学者和同行的高度评价。