重庆缺6万物流管理人才

    前日，记者了解到，青年人才论坛通过层层遴选，将把论坛中有思想、有创意、可行性强的优秀课题集中推荐到相关部门，对论坛中涌现出来的优秀青年人才还进行跟踪调查、重点培养，并探索出一个发现青年人才、吸引、形成人才培养和使用青年人才的良性新渠道。

    沙坪坝区以论坛为载体，建立人才集聚机制。建好一个人才库，建立青年人才完备登记制度，即分类建库。按照分类管理的原则，建立青年党政人才库、青年管理人才库、青年技术人才库等5个大类，对各大类下的人才再分别进行特征性登记，现已入库115人。分级建库和后备建库，把所有在人才库登记的青年人才纳入大规模培训对象范围，作为后备干部的一个重要来源。还设立一个人才论坛网页，便于与主办者及时联系，接洽相关事宜。汇编一册论文集，将把评选出的优秀论文汇编成1册《沙坪坝区青年人才论文集》，对青年人才论坛中涌现出的特别优秀成果实行重点联系、密切关注。

    “市内仅几所高校开设物流专业，而这方面的人才是企业最需要的。”在商贸流通青年人才分论坛上，引出了我市物流人才缺口近6万人的现状。市商委相关人士称，重庆经营管理、现代物流高级人才奇缺，此次将借论坛之机，挖掘、储备更多商贸人才。

 　 据统计，重庆物流人才缺口近6万人，在全市30余所普通高校中，仅有三所院校开设物流专业，许多用人单位往往不惜以数十万元，乃至上百万元的年薪招聘专业人才。但我市这方面人才匮乏，有的企业不得不高薪请“外援”。专家预测，未来10年，我市至少需要上万名执业物流师及中高级管理人才。

    “重庆物流要上新台阶，培养高水平人才是关键。”市商委有关负责人表示，举办此次论坛的目的就是要挖掘和发现现有人才，并进行重点培育。同时，我市也正在着手建立现代物流业的人才数据库。