我国就业总量压力将减小甚至消失

    社会科学院日前推出的“人口与劳动绿皮书”(以下简称“绿皮书”)指出，虽然目前我国劳动力市场还能感受到一定的就业压力，但从2007年起，来自总量方面的压力就会减小甚至消失。

    社会科学院人口与经济研究所副研究员都阳介绍，长期以来我国的劳动力市场一直被认为是供大于求，但随着经济的快速发展，新增就业机会迅速增加；而与此同时，新增劳动力却在逐年下降。因此从总量上分析，就业形势正在好转，应该不存在就业岗位的严重短缺。

    “绿皮书”显示，2006年以前，新增劳动年龄人口一直保持在1200万人以上，到2007年新增劳动年龄人口将首次下降到1000万人以下，而且还将逐年递减。从劳动年龄人口的绝对数量变化趋势可以看出，的劳动力供给压力正在减轻。

    据分析，目前经济发展创造的岗位主要在非农领域。“绿皮书”指出，在新增非农岗位中，工业将在未来5年内成为吸纳劳动力最大的行业，就业增长将以每年400-600万人的速度增长。

    而从新增劳动力的角度来看，新增非农就业岗位事实上主要依赖于大量吸纳从农业中转移出的劳动力来补足缺口。2004年，农村外出务工劳动力近1.2亿。但值得注意的是，近年来我国农业产值在回升，农民收入在迅速提高，有迹象表明，农业劳动力向非农领域流动的速度会下降，这时城镇就有可能面临劳动力供给不足。“绿皮书”推断，在这样的趋势下，“十一五”过后，甚至将会面临城镇劳动力供给的不足。

    不过，相关研究者认为，劳动力技能与需求之间不相匹配将继续成为困扰我国劳动力市场的主要矛盾。以大学生找工作为例，大学生能力和培养方向与劳动力市场之间存在差异。另外，本科扩招后数量急剧增加的大学毕业生，就业方向却仍然集中在大城市、白龄阶层、管理岗位上，其结果就是大学生的期望值与实际情况之间矛盾突出。

    人民大学劳动人事学院副教授丁大建指出，长期以来，由于职业教育被忽视，高技能人才如高级工、高级技师供给严重不足。如果下一步供给结构得到重视和改变，那么我国就业问题就能在很大程度上得到缓解。（曹滢）