《中层经理怎样当》

书    名：《中层经理怎样当》 作    者：薛灿宏 出版时间：2006.3 出 版 社：经济日报出版社 定    价：25元

 
   　【连载】
　　略
　　【作者简介】
　　薛灿宏，江苏靖江人，1969年生。没有留过洋，也没有非凡的职场经历，自诩为“草根派”的企业管理培训师。在长三角的土地上，聚精会神关注身边众多发展中企业，为他们小小的脚步前移而激动，为他们永远摆脱不尽的一个又一个困境而神伤。 五年中，接触企业超过200家，企业培训近500场。亲眼见证若干企业飞速前进，也伴随一批职业经理人共同成长。 常年为三笑集团、红豆集团、远东集团、扬子江药业、双良股份、三得利啤酒、琼花集团、淮阴卷烟厂、三星电子等企业提供服务。 职业经理人协会理事，职业经理培训学院（香港）客座教授，北京时代光华教育发展公司特聘高级讲师，金方略企业管理顾问机构首席培训师。 主讲的《如何当好中层管理者》音像作品已由北京大学出版社出版。
 
　　【内容摘要】
　　假如把企业高层比作“腰”，腰不好，领导就头大。

　　中层经理必须闯三关：第一上司关，如果上司不赏识，你纵有屠龙之技也只能望洋兴叹；第二同僚关，如果你太厉害以至对同僚利益构成威胁，那么同僚会群起而攻之；第三下属关，下属与你离心离德，你将不得善终。

　　有的中层经理能干又不缺热情，但工作中处处碰壁，甚至闹得默然退场，更可悲的是自己临终都不明原因。功夫在诗外，人在职场，中层经理应先学做人再学做事。
本书详解职场种种潜规则，绝非在大学课程或公司规章里所昭示。当上怀、同僚、下属皆与你相处甚欢，你尚有何不可为？
 
　　【目录】
我们需要怎样的中层领导（代序一）
实用的就是最好的（代序二）
第一章 中层经理的现状与内伤
何谓秀优秀的中层经理
中层经理为何而生
中层经理四种错误的角色定位
中层经理的身份
中层经理的三种境界
中层经济的三大职责
中层经理的三大内伤
附：一位私企老板的真心话
第二章 与上司相处的七大原则
第一个原则 上司永远是对的
第二个原则 不要议论上司的是非
第三个原则 不要抢上司的风头
第四个原则 独立承担责任
第五个的则 对上司的立场要敏感
第六个原则 不要随便请示，请示要有备选方案
第七个原则 让上司做好人，自己扮黑脸
附：管理老板的10个要点
上司不得不赏识你的19个细节
第三章 如何与其他经理共事
中层经理要有“打群架”的意识
横向管理的两个难点
横向管理的两个对策
与同僚相处的两个原则
中层经理的亲和务
孙悟空是不是经理？
博得同僚好感的两个建议
第四章 带领下属取得更好业绩
决下下属业绩的两个要素
做教练经理
管理中的情、理、法
最实用的管理手段——目标管理
如何引爆员工的工作情绪
怎样实现最大的工作成果
第五章 实际工作案例
……