青海黄南州推行大中专毕业生任“村官”制度

    为了进一步加强村级班子建设，2005年以来，黄南藏族自治州积极探索推行大中专毕业生任“村官”制度，先后聘用113名大中专毕业生中的党员任村党支部副书记，非党员任村委会副主任，工作地点设在村上。 
　　大中专毕业生任职后的主要任务是：宣传贯彻党的各项方针政策，帮助所在村理清发展思路，制定发展规划，加快产业结构调整步伐，发展农村集体经济，增加农牧民收入。加强精神文明建设和基层民主政治建设，促进政治稳定和社会安定。 
　　大中专毕业生到村任职，不仅给村级领导班子输送了新鲜血液，增强了班子活力，优化了班子结构，提高了班子的整体素质，而且有效缓解了大中专毕业生数量连年增加带来的就业压力，促进了社会和谐稳定。同时，大中专毕业生到村任职，发挥了明显作用，有力促进了村级各项事业的发展。一是工作思路进一步明晰。毕业生结合实际，根据自己所学专业知识和特长，理思路，谋发展，加快农村牧区脱贫致富的步伐。二是工作机制进一步健全。毕业生与村“两委”领导一道，对村级组织进行调整、整顿，工作体制逐渐理顺，各项工作得到加强。三是各项制度进一步完善。毕业生到村后，对村规民约等规章制度进行了补充完善，使村务工作做到了有章可循。四是党群、干群关系进一步密切。毕业生立足本乡、本村工作实际，积极服从服务于农牧区经济发展的大局，与村干部和群众同吃同住同劳动，树立了良好形象，得到了广大群众的认可和好评。 （青组） 
　　编后 
　　建设社会主义新农村，既需要广大农民群众的艰苦奋斗，也需要更多的有知识、高素质人才的参与。黄南州推行大中专毕业生任“村官”制度，使一批高素质人才走上了农村最基层的管理岗位，对促进农村民主管理，加快农村经济社会发展起到了十分重要的作用。目前，大中专毕业生就业问题比较突出，而在我省广大农牧区却急需人才，黄南州的做法表明，大中专毕业生只要能够转变观念，在农村照样能发挥才华、施展才干，实现人生价值。