海外汽车企业格外看好国内本土人才

    记者从“2006韩国釜山国际汽车展”说明会上了解到，很多外资汽车企业对本土人才格外青睐。不仅将成为全球汽车制造业的基地，也可能正在成为全球科研活动的重心和人才基地。 
　　近年来，大众、通用、戴姆勒-克莱斯勒、福特、现代、本田等跨国汽车企业纷纷在开设或扩大研发中心，四处网罗人才，有时甚至直接到国内的汽车公司及其供应商那里挖人。大学校园早已成为跨国企业的人才资源库，许多相关专业学生还未毕业就成了企业猎取的对象。这些企业表示，拥有很多高素质的专业人才，只是需要更多的锻炼机会，企业非常欢迎他们到国外工作。据了解，目前在底特律从事汽车行业的华人有2万左右，其中不乏国内紧缺的高端技术人才。 
　　现代汽车的一位人事主管表示，2006年汽车技术人才的竞争将针对两类人员，一类是有2-4年工作经验的工程师、设计师，另一类是有5-7年工作经验的技术部门经理、项目经理或高级工程师。为应对市场挑战，韩国汽车企业往往不惜投入巨资，招聘优秀应届毕业生进行培养。去年底，现代在北京多家高校进行了巡讲，高调招聘，目的是2-3年后为其在投资的企业培养一批中级骨干。（梁杰）