《北京市集体合同条例》实施第一天合同工资社保成咨询热点

   １１月１日是《北京市集体合同条例》实施的第一天。原定于９时３０分开始的活动，不到９点相关宣传资料就被数百名前来咨询的群众拿光，在咨询台前�熕�们就劳动工资、劳动争议、社会保险、女职工工作等问题向到场的专家进行咨询。这次咨询活动由市劳动局、市总工会、企业联合会以及企业家联合会共同主办。 　 
　　很多职工在一开始就问及了集体合同的相关问题，签订集体合同之后劳动者个人是否还需要签订劳动合同成为很多人关注的问题。北京市劳动和社会保障局工资处李长保副处长一会儿就接待了５名咨询劳动合同签订的群众。一些咨询者反映，现在社区和街道非公小企业较集中的地方推行集体合同条例比较困难。 
　　市总工会副主席郑建华告诉记者，目前，北京市的劳动关系总体形势是好的，但仍有相当数量的单位没有建立劳资双方就调整劳动关系集体协商的机制，一些单位虽然签订了集体合同，但仍然存在形式主义和不规范的问题。针对这些情况，北京市各级协调劳动关系三方、基层各单位近年来在加强劳动保障法规建设，规范劳动用工管理等方面做了大量工作，并取得了明显成效。