九成多员工不满目前的工作

    南方网讯  专家建议：做个职场狩猎者，找“对”的工作，过想要的生活     最近Monster（国际知名人才招聘网站）的一份调查显示：92%的员工感觉目前的工作差强人意。     工作满意度快速测试     你对你现在的工作（或最近一个工作）感觉怎样？     ◆棒极了。     ◆综合考虑，它很好。     ◆可能会更好，也可能会更糟。     ◆一旦有合适的机会，我就跳槽。     ◆救救我！     按照Monster的规则，如果没选第一个，就在标准答案之列。统计结果显示，92%的问卷填写人都选择了“棒极了”以外的其他答案。     同期，Monster在的合作伙伴———中华英才网面向广州和深圳白领展开了一次有关工作观念的调查，结果发现，超过一半的受访者认同“选择一种工作即是选择一种生活”的观点，但有不到20%的受访者认为：“假如现有工作影响我的生活，我会选择离开；”32.71%的受访者表示，“尽管目前的工作影响了自己的生活，譬如家常便饭一般的加班，甚至波及自己与家人感情，但是，我还是会继续待下去，”在他们看来，“天下乌鸦一般黑，哪里都一样”。45.12%的受访者选择“就这样吧，有一份工作就不错了”。     中华英才网职场顾问Connie说，工作不好找是才市现状，但这绝不应成为放任自己的理由。其实，找到价值、文化、学习、满意度、前景、人际关系和使命感与自己一致的公司并非想象中那么难。与其在死气沉沉的工作中忍无可忍，不如另谋他途；与其忍受不尊重员工个人生活的公司理念，不如再择良木而栖。     根据统计，50年前，一份工作的平均寿命是23.5年。到1996年，这一数字降低为3.5年。也就是说，如果你20岁开始工作，等你32岁的时候，你大概已经换了8份工作；到你退休的时候，你可能换过不少于20份工作。面对现实，求职者需要一种全新的工作理念，大可不必为了“工作稳定性”而固守一份并不喜欢的工作。     如果你勉强自己接受一份不能提高生活品质、不能给你成就感的工作，那么对你和家庭、对你的未来都极不公平。所以，无论你现在拥有什么样的生活，你都可以重新构建自己事业的蓝图，并在不久的将来让它美梦成真。     中华英才网职场顾问Connie说，与其漫无边际地行走在职业之路上，不如做个职场狩猎者，确定你在某个阶段要达到的目标，然后尽你所能去达成它。