苏州市赴东北地区招聘技工

　 为了帮助振兴东北老工业基地，加强劳务交流，我市与辽宁省的铁岭市、本溪市，黑龙江省的伊春市、鸡西市结为劳务对口协作城市。各市、区分别与各对口协作城市及所属县市、区的劳动就业部门进行深入交流，并提供了就业岗位及招聘条件，由对方组织实施，双方的信息渠道已经建立沟通。目前，铁岭、本溪的就业部门已就我市提供的就业岗位组织报名，力争在10月份首批输苏劳务人员能够成行。  　 9月11日至9月20日，市就业管理服务中心组织了常熟市、昆山市、太仓市、吴江市、张家港市、吴中区、工业园区等五市二区赴铁岭市、本溪市和伊春市举办“苏州市用工需求说明会暨劳务交流洽谈会”。我市共提供了170个用工单位的1.4万个就业岗位。其中女性岗位占74.4％，需要技职校生的岗位占36.9％，需要普通劳动力的占59.3％，需要中高级技工的占3.8％。主要反映了电子操作工、纺织工、缝纫工、服务员等中低端劳动力需求，以及数控机床工等中高端劳动力需求，这些工种岗位体现了我市对输入劳动力的主流需求。而铁岭、本溪、伊春三市目前分别有下岗失业人员13万、9.5万和6万人，就业需求相当迫切。  　 为了使东北的对口协作城市了解我市劳动力市场的情况，这次招聘采用了说明会结合洽谈会的形式，分别从苏州的地理交通、气候环境、社会风貌、民情民俗、改革开放、产业结构、市场就业、劳动保障等方面进行了概况介绍，各市、区也分别对本市、区的概况和就业岗位需求情况进行了说明。  　 我市针对不同类型的劳动力，提出了分类劳务交流协作的方法。一是对于技职校生等新成长的劳动力，可以由劳动部门牵线搭桥，通过组织实习等方式实现“校企挂钩”，逐步进入我市劳动力市场；二是对于普通农村劳动力，可以通过双方劳动部门的信息交流渠道，按用工单位的聘用条件进行登记，经用工单位确认后实行批量输送；三是对于中高级技术工人，采用劳动部门提供信息服务，由劳动者与用工单位直接商洽的方式实现就业。