广州求职人数下降，薪水待遇走低 吸引力难敌佛、肇？
广州职场上半年形势如何？来自本地最大人才市场的数据显示，虽然用人需求与去年同期相比有所增加，但求职人数却有下降趋势。而最近举行的广佛肇人才一体化大学生专场招聘会上，记者对比三地薪酬发现，广州企业开出的薪酬并没有多大的吸引力，许多同类型的岗位还不如佛山。求职人数下降和薪水待遇走低，是否意味广州职场上半年变“冷”？
求职人数下降6%
南方人才市场日前发布的2011年上半年统计数据显示，1～6月，通过南方人才市场现场和网上求职的各类人才累计达到104万人，较去年同期下降了6%。由于企业提供的职位数比去年同期有所增加，求职人数与职位数平均比例为1:2.2，即平均每名求职者对应2.2个职位。这表明求职者的就业环境进一步呈现出相对宽松的状态。
从人才供给的专业来看，求职前五位的专业排名是：市场销售∕营销类、行政∕后勤、财务∕审计∕税务、建筑工程、计算机类。相比较而言，文职类的人才市场供应相对较为充足，从侧面反映出目前珠三角人才供给的专业结构。
从人才需求的专业来看，技术类、市场销售/营销类、行政人事需求旺盛，2011年以来大部分珠三角企业因为业务的扩大，产品的研发和销售需要招收大量的人才。在技术方面，电子电气工程师、机电一体化人才等，高级技师更是成为抢手人才，备受用人单位青睐，IT类的软件工程师、软件测试工程师以及网络工程师职位都很被看好。由此可见，技术类的人才在2011年更容易找到合适的工作。
三地招聘广州不占优势
在日前举行的“广佛肇人才一体化大学生专场招聘会”上，记者统计对比三地的薪水待遇后发现，广州企业开出的薪水越来越不占优势，许多同类型的岗位还不如佛山。以最基层的销售人员为例。佛山的营销员月薪达4000元以上，某家具公司业务人员年薪为3万~10万元，某环保设备公司的销售人员的年薪6万~8万元，而广州业务员月薪也多为3000~6000元，两个城市的基层销售人员薪水并没有太大的差别。
而在营销经理这个岗位上，广州有的企业开出的薪水是“底薪2200~2500元+提成”要求大专学历以上；佛山有些企业开出的薪水是3000~6000元，要求本科学历以上。两者比较，无论从薪资水平，还是岗位要求，广州企业都不占优势。再以技术岗位为例。佛山有企业对电气工程师、设备工程师的开价达到8万~12万元，广州有企业对机械工程师的开价也在5000~10000元之间。薪资水平相当。 （来源：广州日报）
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