淄博：月薪逾万 “高薪蓝领”时代到来
2011-07-22 14:44:43 来源：中国鞋网 中国鞋网 http://www.cnxz1.cn/
造原子弹的不如卖茶叶蛋的。这是对上世纪80年代二元制经济体制下产生的“脑体倒挂”现象的形象比喻。
30年后的今天，有人说“脑体倒挂”卷土重来。
且看这些数字：高级雕工1.5万元，优秀木工1万，优秀架子工1万，普通建筑工6000元，小工3600元(以上均指月收入)……
记者深入调查，“蓝领高薪”时代仍缺蓝领的背后隐情重重：独生子女增多技工断档、大学教育脱离实际、宁选低薪白领不做高薪蓝领的固有观念、高强度劳动付出堆起“金山”……更有蓝领现身说法：高薪不假，但蓝领高薪决不等于读书无用，“脑体倒挂”更是一种误读。
优秀“木工”月挣上万
在高薪的技术工人中，“木匠”可谓是一个“钱景”光明的行当。记者在淄博火车站劳务市场采访时了解到：室内各种拆除、清运垃圾、拆混凝土、扛料、拆墙等工人，收入按日结起码100元以上，所有工种中，做工好的“木工”尤其吃香，麦忙时节每日收入可达300元左右，如果加上各种补贴，每月收入可达万元。
然而，一位做木工的农民工徐强抱怨说：“虽说每天能挣两百多元钱，但是不能保证每月都能做满，一月30天能干25天就算是很不错了，算下来每月大约只能挣5000元左右。”
张代办，曾经做劳务散工十多年了，最近正在做建筑工地的“代办”，也叫现场管理，主要负责为工地招纳工人，个人从中获取相应的劳务费，他说，“做‘代办’月收入有七八千元左右，比单干强。”不过，即便如此，他们的收入也已远远地超出了每月收入普遍2000元左右的办公室白领。
听说记者调查蓝领工资现状，一位朋友说这事他也很有感慨，他在南方的一家红木家具公司工作，他向记者透露，在他们车间，负责家具绘图、雕工的木匠师傅月薪均可达万元以上，有经验有功夫的老师傅更是“镇厂之宝”，每月工资可达两三万，即使这样，老板们仍四处求贤，抢都抢不到。
高薪难求“技术蓝领”
7月16日上午，淄博市人才市场内人头攒动，应聘者中有不少年轻的面孔，在偌大的信息栏前面，小李正专心致志地搜寻着适合自己的工作，可看了半天，也没有找到自己满意的职位，小李向记者说，“去年大学毕业后，我在一家个人企业里干过，由于薪水太少，每月只有1500元，所以想换个工作，我学的是公共事业管理专业，原本想找个薪水在2500元以上的、又适合自己专业的工作，没想到太难了。”和小李同行的同学杜明泽告诉记者，他在学校学电气工程，但大学教育以课本为主，实践很少，可很多招工单位都希望要有实际操作能力的，一些无学历但有经验的电气工比他更抢手。
一面是大学生求职遇冷，另一面技工却进入“春天里”。记者在招聘现场发现，电气类技术工人的薪水待遇非常“醒目”。一处招聘栏上醒目地标写着“钳工：3500元；车工：3800元；刨工：3500元；铣工：3500元”。一位代理招工的王女士告诉记者，目前这类技术工人的薪水待遇都很高，三千多元只是平均水平，干得好的工人每月拿到六七千元是十分常见的事，即使这样，这类工人也是“稀缺人才”，在招聘现场也不太好招。
王女士有着多年的人力资源工作经历，她颇有感慨地说：“这种技术工人虽然待遇好，但毕竟工作强度很大，工作环境也很差，很多年轻人不愿意干这个，再加上这类岗位还不能要年纪太大的，所以就出现断层了。”记者在一处招聘栏上看到，一家化工企业招聘设备工程师、工艺工程师、仪表工程师等，职位的年薪范围都在12万—20万元，而在职位要求一栏上，记者却发现该企业并没有学历高低的要求，而是更看重应聘者的工作能力和工作经验。
大学生：宁做低薪白领不做高薪蓝领
采访中，多数企业表示，技术人才的极度缺乏是蓝领工资一路飙涨的重要原因。技术人才奇缺好就业工资高，大学毕业生毕业即失业，冰火两重天的就业境况让一些大学生开始反思并到技校回炉学技术，但记者调查发现这部分人只占到了5%，残酷的现实仍然没有撼动大学生宁做低薪白领不做高薪蓝领的决心。
采访中，淄川一家化工企业老板给记者举了个例子。他说他们厂曾经招过10个大学生到生产一线当技术工人，但后来走了9人，留下的那1个现在已经成了高级工程师。他解释说：“因为他们太不安心，比如分在生产线的员工看到分配到研发部的同学就会心理不平衡，认为同样是大学毕业，怎么人家可以是白领我却要做蓝领，跟工人们一起干活？”该老板说，其实他们把大学里学习的文化知识与实际工作经验相结合，从基层做起都会有很好的前途。
最后他感慨地说：“我们常常一提工人就直撇嘴，其实，日本大学生有30%都充实到了制造业第一线当了工人。但目前因为计划生育政策，年轻人越来越少，适合干技术的男青年也越来越少，很多家长都舍不得让孩子当兵，更别提干累活了。”
架子工父亲：脑体倒挂是误读
技工月工资5000元，大学生月工资1500元，每月“红票子”少数35张的真枪实棒的较量，击溃了很多大学生的自傲。于是，一些手拿文凭去挤招聘会的学生开始质疑接受高等教育的价值：书白读了，新一轮“脑体倒挂”来了。
“千万不要鼓吹读书无用，我有切身体会”。在张店某工地，记者采访到了一位架子工父亲赵先生。赵先生工资很高，每月近万元，他说虽然工资很高，但如果不是为了儿子他决不会受这份累。“风吹太阳晒，一天工作12个小时，工地尘土飞扬，扎架子磨得双手粗糙，这就是我们的工作环境，所以高薪是超长时间加班超大强度工作堆积起来的，并不是那么容易。”
“脑体倒挂，更是一种误读。”做了十年家政终于迎来事业高峰期的高桂芝如是说。高桂芝说，春节忙碌时一天最多干过6家，一家50元，一天就挣300元。“但这样我身体会累垮的，而且老了没有任何保障，但大学生就不一样了，他毕业月薪可能只有1000元，甚至更少，但5年后呢，他们有知识，有青春，所以就有更高的盼头。我认为什么时候都不能说脑体倒挂，接受高等教育是必须的。”
蓝领高薪是社会发展到一定程度的产物。随着劳动力结构的调整，民工荒的蔓延，“高薪蓝领”时代正越来越近。在这个趋势下，解决大学生就业难除了改变虚荣的就业观，社会还有很多工作要做，尤其是改变大学教育体制，建立健全平等、覆盖全面的社保体系，改善改良落后、不以人为本的用工环境。只有这样，大学生“人才”才愿意放下身段，将大学阶段培养的自学能力、思维方法与实际操作好好结合起来，做一名拥有高学历的“蓝领”技工，这样高薪也就指日可待。（来源：人民网-山东频道）
30年后的今天，有人说“脑体倒挂”卷土重来。
且看这些数字：高级雕工1.5万元，优秀木工1万，优秀架子工1万，普通建筑工6000元，小工3600元(以上均指月收入)……
记者深入调查，“蓝领高薪”时代仍缺蓝领的背后隐情重重：独生子女增多技工断档、大学教育脱离实际、宁选低薪白领不做高薪蓝领的固有观念、高强度劳动付出堆起“金山”……更有蓝领现身说法：高薪不假，但蓝领高薪决不等于读书无用，“脑体倒挂”更是一种误读。
优秀“木工”月挣上万
在高薪的技术工人中，“木匠”可谓是一个“钱景”光明的行当。记者在淄博火车站劳务市场采访时了解到：室内各种拆除、清运垃圾、拆混凝土、扛料、拆墙等工人，收入按日结起码100元以上，所有工种中，做工好的“木工”尤其吃香，麦忙时节每日收入可达300元左右，如果加上各种补贴，每月收入可达万元。
然而，一位做木工的农民工徐强抱怨说：“虽说每天能挣两百多元钱，但是不能保证每月都能做满，一月30天能干25天就算是很不错了，算下来每月大约只能挣5000元左右。”
张代办，曾经做劳务散工十多年了，最近正在做建筑工地的“代办”，也叫现场管理，主要负责为工地招纳工人，个人从中获取相应的劳务费，他说，“做‘代办’月收入有七八千元左右，比单干强。”不过，即便如此，他们的收入也已远远地超出了每月收入普遍2000元左右的办公室白领。
听说记者调查蓝领工资现状，一位朋友说这事他也很有感慨，他在南方的一家红木家具公司工作，他向记者透露，在他们车间，负责家具绘图、雕工的木匠师傅月薪均可达万元以上，有经验有功夫的老师傅更是“镇厂之宝”，每月工资可达两三万，即使这样，老板们仍四处求贤，抢都抢不到。
高薪难求“技术蓝领”
7月16日上午，淄博市人才市场内人头攒动，应聘者中有不少年轻的面孔，在偌大的信息栏前面，小李正专心致志地搜寻着适合自己的工作，可看了半天，也没有找到自己满意的职位，小李向记者说，“去年大学毕业后，我在一家个人企业里干过，由于薪水太少，每月只有1500元，所以想换个工作，我学的是公共事业管理专业，原本想找个薪水在2500元以上的、又适合自己专业的工作，没想到太难了。”和小李同行的同学杜明泽告诉记者，他在学校学电气工程，但大学教育以课本为主，实践很少，可很多招工单位都希望要有实际操作能力的，一些无学历但有经验的电气工比他更抢手。
一面是大学生求职遇冷，另一面技工却进入“春天里”。记者在招聘现场发现，电气类技术工人的薪水待遇非常“醒目”。一处招聘栏上醒目地标写着“钳工：3500元；车工：3800元；刨工：3500元；铣工：3500元”。一位代理招工的王女士告诉记者，目前这类技术工人的薪水待遇都很高，三千多元只是平均水平，干得好的工人每月拿到六七千元是十分常见的事，即使这样，这类工人也是“稀缺人才”，在招聘现场也不太好招。
王女士有着多年的人力资源工作经历，她颇有感慨地说：“这种技术工人虽然待遇好，但毕竟工作强度很大，工作环境也很差，很多年轻人不愿意干这个，再加上这类岗位还不能要年纪太大的，所以就出现断层了。”记者在一处招聘栏上看到，一家化工企业招聘设备工程师、工艺工程师、仪表工程师等，职位的年薪范围都在12万—20万元，而在职位要求一栏上，记者却发现该企业并没有学历高低的要求，而是更看重应聘者的工作能力和工作经验。
大学生：宁做低薪白领不做高薪蓝领
采访中，多数企业表示，技术人才的极度缺乏是蓝领工资一路飙涨的重要原因。技术人才奇缺好就业工资高，大学毕业生毕业即失业，冰火两重天的就业境况让一些大学生开始反思并到技校回炉学技术，但记者调查发现这部分人只占到了5%，残酷的现实仍然没有撼动大学生宁做低薪白领不做高薪蓝领的决心。
采访中，淄川一家化工企业老板给记者举了个例子。他说他们厂曾经招过10个大学生到生产一线当技术工人，但后来走了9人，留下的那1个现在已经成了高级工程师。他解释说：“因为他们太不安心，比如分在生产线的员工看到分配到研发部的同学就会心理不平衡，认为同样是大学毕业，怎么人家可以是白领我却要做蓝领，跟工人们一起干活？”该老板说，其实他们把大学里学习的文化知识与实际工作经验相结合，从基层做起都会有很好的前途。
最后他感慨地说：“我们常常一提工人就直撇嘴，其实，日本大学生有30%都充实到了制造业第一线当了工人。但目前因为计划生育政策，年轻人越来越少，适合干技术的男青年也越来越少，很多家长都舍不得让孩子当兵，更别提干累活了。”
架子工父亲：脑体倒挂是误读
技工月工资5000元，大学生月工资1500元，每月“红票子”少数35张的真枪实棒的较量，击溃了很多大学生的自傲。于是，一些手拿文凭去挤招聘会的学生开始质疑接受高等教育的价值：书白读了，新一轮“脑体倒挂”来了。
“千万不要鼓吹读书无用，我有切身体会”。在张店某工地，记者采访到了一位架子工父亲赵先生。赵先生工资很高，每月近万元，他说虽然工资很高，但如果不是为了儿子他决不会受这份累。“风吹太阳晒，一天工作12个小时，工地尘土飞扬，扎架子磨得双手粗糙，这就是我们的工作环境，所以高薪是超长时间加班超大强度工作堆积起来的，并不是那么容易。”
“脑体倒挂，更是一种误读。”做了十年家政终于迎来事业高峰期的高桂芝如是说。高桂芝说，春节忙碌时一天最多干过6家，一家50元，一天就挣300元。“但这样我身体会累垮的，而且老了没有任何保障，但大学生就不一样了，他毕业月薪可能只有1000元，甚至更少，但5年后呢，他们有知识，有青春，所以就有更高的盼头。我认为什么时候都不能说脑体倒挂，接受高等教育是必须的。”
蓝领高薪是社会发展到一定程度的产物。随着劳动力结构的调整，民工荒的蔓延，“高薪蓝领”时代正越来越近。在这个趋势下，解决大学生就业难除了改变虚荣的就业观，社会还有很多工作要做，尤其是改变大学教育体制，建立健全平等、覆盖全面的社保体系，改善改良落后、不以人为本的用工环境。只有这样，大学生“人才”才愿意放下身段，将大学阶段培养的自学能力、思维方法与实际操作好好结合起来，做一名拥有高学历的“蓝领”技工，这样高薪也就指日可待。（来源：人民网-山东频道）
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