深圳：二季度在职人才期望薪酬给力地涨

    在职人才期望薪酬给力地涨

　　深圳二季度求职者同比下降近三成，人才市场人才供给总量明显不足

　　社会在职人才期望薪酬涨幅较大，1-5年、6-10年、10年以上不同工作年限的择业者，都有至少10%以上的期望薪酬涨幅。

　　二季度市人才大市场共举办招聘会89场，提供就业岗位约15万个，入场求职者总数约13万人。昨天，市人才大市场公布的报告显示，求职者同比下降25.58%.

　　市人才大市场公布的《2011年第二季度深圳人才大市场人才供需指数报告》（下称《报告》）显示，今年二季度，市人才大市场迎来现场招聘单位11602家，较去年同比下降14.56%；招聘总需求人数715454人，较去年同比增长20.95%；现场求职者132836人，较去年同比下降25.58%，继一季度之后继续呈现下滑趋势。人才市场人才供给总量明显不足。

　　市人才大市场对365家招聘企业进行了问卷抽样调查，在用人单位急需的岗位人才中，排名前三位的是：营销类人才（占44.66%）、技术管理类（占37.26%），研发类（占22.19%）。

　　调查显示，2011年应届大专毕业生期望月薪平均为2001-2500元，应届本科毕业生期望月薪平均为2501-3000元，应届硕士以上学历毕业生期望月薪平均为5001-5500元。海归留学生期望月薪平均为4001-4500元。

　　社会在职人才期望薪酬涨幅较大，1-5年、6-10年、10年以上不同工作年限的择业者，都有至少10%以上的期望薪酬涨幅。本科学历求职者期望薪酬主要集中在：30%受访者期望月薪在2501-3000元，22%受访者期望月薪在3001-3500元，21%受访者期望月薪在3501-4000元。硕士、博士学历在职人才期望月薪平均在9001-10000元。

　　此外，五成受访者都将收入水平作为选择工作的重要依据，有42.48%的受访者认为企业提供的薪酬福利与个人预期落差太大。应届毕业生与社会人才受访者中，月薪期望值在1500元以下的几乎为零，再次证明求职者薪酬期望值普遍升高，与房屋等价格持续高涨、生活压力增大相关。 （来源: 晶报）