网络公司加薪笼络人才
最近，腾讯斥资10亿启动员工“安居计划”，成为业内爆炸性新闻，招来不少同行白领羡慕的目光。
记者了解到，由于物价上涨，今年以来，众多互联网公司都有不同幅度加薪。业内人士分析指出，在互联网人才竞争日益激烈的今天，知名网络公司的加薪举措无疑是凝聚人气，笼络人心。
腾讯推出10亿安居计划
6月27日，腾讯公司宣布“安居计划”正式启动，该项计划将在3年内投入10亿元人民币，为首次购房员工提供免息借款。
考虑到各地的经济和房价水平差异，“安居计划”将免息借款金额上限分为20万元和30万元两档。其中，北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款，其他城市则可以申请最高20万元免息借款。同时，为确保能切实惠及尽可能多的腾讯基层员工，中层以上的管理干部和专家均不参与此次“安居计划”。
凡工作满三年、符合条件的腾讯员工均可申请此项计划。“员工只需出具购房合同，并提交由人民银行出具的个人信用查询报告，无需任何担保基本上就可以申请免息借款。”腾讯公司有关负责人表示，腾讯一直认为员工是最宝贵的财富，而员工只有安居才能乐业，管理层在充分调研并慎重考虑后，决定以“安居计划”等最切实的方式帮助员工创造更好的生活条件。
腾讯的安居计划一经宣布，立即引发各界关注。有业内人士表示，腾讯此举也是为了稳定员工团队，并且增大对外部员工的吸引力。果然，很多网友极度羡慕腾讯员工的这项“福利”，甚至有网友发帖表示，如果有机会，他一定跳槽到腾讯。
网易加薪幅度超过25%
就在腾讯公司正式宣布“安居计划”的前一周，网易门户事业部则通过邮件形式低调宣布对员工进行调薪事宜。内部邮件显示，2011年综合调薪幅度约为25%，将覆盖60%的门户员工。
网易方面称，“当前房价的高企和物价水平的不断走高，给大家的生活带来了明显影响。为了缓解大家的经济压力，更好的实现工作与生活的平衡，经门户申请，公司决定在2011年中的调薪中，大幅增加调薪额度以实现员工整体收入的改善。”
记者了解发现，近期网络公司调薪并非网易一家，腾讯也曾于今年两度调薪，最近一次调薪是4月25日；新浪5月进行了提薪，幅度在14%左右；搜狐今年春节后全员提薪10%左右。还有土豆网等，工资平均涨幅都已超过10%。
而盛大网络推行“游戏式管理”，用游戏中增加经验值的方式令员工自动获得晋级加薪，一年有四次以上的加薪机会。
加薪散财凝聚人气
仔细观察网络公司加薪的理由，不难发现颇具人性化，大多是关心员工生活，鼓舞士气之类的。随着互联网行业人才需求的不断增长，加薪似乎是留人又揽才的最好方式。
前程无忧的统计数据显示，随着团购、视频和电子商务等业务的不断火爆，目前互联网公司对人才需求量很大，4月份互联网/电子商务行业的人才需求增长了11%，5月又比4月增长了11%，超过房地产行业成为人才需求最多的行业。网络公司不断提高薪酬和股权激励，并开展挖角和反挖角竞争，而且人才渴求从有经验人员蔓延到优秀应届大学生。
由此看来，在不断增长的人才需求现实面前，网络公司的大幅度加薪也是必然趋势。盛大集团人力资源副总裁张瑾表示，目前国内网络公司对人才需求量都很大，对高级、专业人才的需求量更是迫切，加薪是最直接的一种激励方式。当然，企业要想招募更多优秀人才的加盟，除了提高薪酬待遇，良好的福利与工作氛围，都是必不可少的。
对于企业加薪笼络人心凝聚人气的做法，创新工场CEO李开复也表示了同样的看法，他曾透露，创新工场对应届毕业生开出的年薪，不及百度等公司的一半，但创新工场会给这些毕业生发放创业项目的期权，以此吸引人才。 （来源：人才市场报）
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