求职者：择业分析莫小觑

许多求职者在择业伊始常为“我要找什么职业”而困惑，而工作一段时间后又为“我是否要改变职业”而困惑。这显然涉及到一个择业的要领问题。那么，求职者的择业分析究竟包括哪些内容呢？ 　　一是市场需求分析。求职者最普遍的择业心态就是跟着市场的需求走。这就要求求职者必须对市场需求进行冷静的分析。诸如：这类职业人员的需求是短期的还是长期的，其发展前景如何，工作前需要什么职前培训，工作后会得到什么本领等等，这些问题考虑得越细致越有利于择业的成功。所以，择业前一定要用较长远的眼光来分析市场的需求。 　　二是薪资行情分析。薪资行情往往是职业需求的“晴雨表”，求职者总是受薪资“杠杆”的调度，共同看好某一职业。这就必然形成某些薪水不高的职业门可罗雀，而某些高薪职位则令求职者趋之若鹜。针对这种情况，求职者就必须结合市场需求和个人特长，对自己的薪资有一个合理的心理价位，切莫盲目跟风。 　　三是个人特长分析。大量成功择业的事实表明，结合自身的特长包括性格、兴趣、志向和学问等进行择业，对自己的职业生涯大有益处。如有的人生性好动，那不妨选择营销等职业；有的人性格内向，做事认真细致,则可以选择财会、统计等职业。