节后为何频现白领“跳槽热”

    不满现状挑新工作 用人单位开高薪很“诱惑” 专家提醒勿冲动

　　有人想换换工作环境，有人想寻找更好的发展机遇……不少职场人都选择在春节后跳槽。记者通过采访了解到，由于不满现有工作，许多求职者，特别是不少“白领”选择在年后“跳槽”，加上近期陆续举办的各种大型招聘会，造成了节后职场的跳槽热潮。

　　现象：

　　招聘会上频现“跳槽族”

　　近日，城区连续举办了多场招聘会，记者发现求职主力军中有不少都是有着工作经验的“白领”，他们与刚刚走出校门的毕业生相比，从容、稳重，经常会与招聘负责人讨论专业问题，对于薪酬福利待遇也有着更高的要求。据三峡人才市场初步统计，在前来求职者中有接近一半者都属于 “跳槽族”，他们大部分是不满现状选择新的机会，但是考虑到年终奖和额外的福利，就选择了在年后跳槽。

　　原因：

　　招聘单位高薪“挖人”

　　与此同时，在众多招聘单位中，记者也注意到，超过九成职位都要求有工作经验，月薪也较去年同期有所增长。不仅求职者 “瞄准”了节后“跳槽”，不少用人单位也趁着这个时机“挖人才”。“通过多年的经验可以看出，春节后是一个‘跳槽’高峰期，这个时候开出丰厚条件‘挖人’ 往往很有效果。”

　　节后跳槽命中率高

　　“这次来主要是想‘跳槽’到其他公司寻找升职机会。”目前供职于某公司的张女士坦言。之所以选择在春节后跳槽，张女士说：“在人力市场上，有个众所周知的跳槽黄金时间，‘金三银十铜八九’，认为跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。而且，春节过后，几乎所有的公司都会进行人员调配和吸纳新鲜力量，跳槽者的选择面就开阔了很多，转职甚至转行的成功几率比任何时候都大，命中率自然就高了。

　　提醒：

　　跳槽前冷静分析个人现状

　　针对年后的”跳槽潮“，人才市场相关工作人员指出，人才流动是正常现象，”跳槽者“大部分是不满现状选择新的机会，还有一部分人则是从众心理。在目前严峻的就业形势下，”跳槽族“在跳槽之前要静下心来，冷静分析自己适不适合换工作。同时还要考虑自己的能力、年龄、专业等因素，不一定要升职，但一定要找准自己的位置，以获得发展为目的，才能保证自己职业的可持续发展。(来源：三峡商报)