北京市大中型招聘会实行规模控制

    《北京市大型群众性活动安全管理条例》于12月1日起实施。《条例》规定，公安机关是大型活动安全许可的实施机关和协调工作机制的牵头部门。市文化、体育、人力社保等单位负责对其批准或登记的文艺演出、体育比赛、招聘会、展览展销等活动的承办者资质和活动内容、形式等事项进行审查把关。

　　据了解，今年以来，将大中型不定期招聘会规模一律控制在200个展位以下，每场招聘会基本保持在4000人左右。严格控制举办频率，大大缓解了市场招聘活动的安全压力。同时积极鼓励分散化、小型化、专业性强的固定招聘市场发展，发展网上市场，全市人力资源市场招聘洽谈活动规范有序。今年前三季度，全市各类人力资源服务机构共举办招聘洽谈会2445场，其中98%是市区县人力资源公共服务机构举办的小型定期专场招聘会。

　　为做好《条例》在本系统的贯彻实施，市人社局将配合公安部门组织具有资质的招聘会主办机构全员参加法规知识培训，保证全员持证上岗。召开具有资质的招聘会主办机构负责人工作会议，传达部署加强招聘会管理的规定和要求，进一步加强严格管理。严格坚持市里规定的协调机制和相关制度，做好与相关部门的协调沟通，确保招聘会管控有序。进一步严格控制不定期招聘会规模，大力发展固定小型市场和网上市场，在确保安全、严格落实管理责任的前提下，引导市场招聘活动有序开展。（来源：新浪教育）