新职位和年终奖不可兼得？

    王小姐是一家外企的职员，最近有猎头给她介绍工作，条件很诱人，王小姐十分动心，但是已经到了年底，看着辛辛苦苦一年马上要到手的年终奖金，王小姐还有些舍不得，她很想知道这种时候应该怎么做。

　　Larry Wang　王李亚洲资源公司 CEO：
　　这取决于这份新工作的风险，以及你是否会为你的将来冒风险。其实许多公司都清楚这种情况，你可以试着和你的新公司商量，看能否推迟入职日期，这样你就能拿到年终奖金。另外，有时一些公司会提供补偿，因为他们也知道在年底离开，你将拿不到年终奖金。如果上述两者都不行，那你要考虑的是你的中长期而非短期发展，什么对你才重要。

　　刘颖　CBSi人力资源专家：
　　首先应该更加全面彻底的考察猎头介绍的这家新公司的这个工作。有时候，薪资等方面诱人的工作，事实上有很大的难度和挑战，或者，是新成立的公司，前途有很大的不确定性，所以要问问自己，这样的工作，我到底能不能胜任，能不能冒险去做这份工作。

　　如果这些方面通盘考虑以后觉得没有问题，而且这个新的工作确实符合自己的长期职业发展方向，是迈出了有意义的新一步，代表了成长和进步，那么是可以选择换这个工作的。

　　总之，职业生涯的发展，要从长远考虑，不要仅看眼前利益。当然也不可盲目跳槽，确保自己迈出的这一步，是一步一步照着自己的理想和职业发展目标往上攀登。

　　张皓凡　CC-Wise Consulting：
　　如果可以两者兼得，当然是最好的局面，你在确认可以拿到职位Offer的情况下，看看对方能够等你到什么时间。但如果不行，那么算一笔账就可以了，你的年终奖和对方开出的条件到底孰高孰低，在鱼与熊掌不能兼得的情况下，选择更高的。（来源：8020人才网）