越南鞋企或调整产业结构舒缓缺工窘境

　　【鞋网-国际市场】目前，越南企业正面对严重缺工的窘境，虽然越南工业区内外的厂商，对劳工提供多项优惠措施及福利政策，惟仍难以僱到劳工，尤其是在越南南部经济重镇地区的胡志明市、平阳及同奈省厂商，在本年底前缺工情形日益严重。据越南鞋类暨皮革协会叶副会长诚杰(Diep Thanh Kiet)表示，虽然目前并无正式的统计数据，惟诸多成衣纺织、鞋类皮革及木材加工厂，在本年底前生產尖峰时期间，亦仅能录用渠等需求劳工总人数之1/3，為解决目前缺工的现象，建议雇主应拟定更佳的福利政策，藉以保留劳工，特别是对熟练劳工的对象。

　　另据胡志明市民营堤岸塑胶公司公关主管范文本先生看法，由於越南各省乡村地区已投资成立多家工厂，均可吸收在地劳工就业，另由於各大都市日常生活物价不断上涨，致使劳工前往各大都市任职的意愿不高，亦係造成目前缺工的原因之一。

　　综上，越南经济近年来迅速发展，惟却经常发生通货膨胀的困境，劳工选择就业的机会亦随之日益增加，企业缺工乃势所难免。

　　据JP Morgan 考察越南劳工市场资料指出，越南一般製造业劳工月平均所得约136美元(目前1美元官价滙率為19,500越盾)，而胡志明市、平阳及同奈省辖区成衣纺织业為能吸收劳工，给付劳工的薪资至少应相当130美元，九龙江平原地区则至少从100美元至120美元。

　　越南劳工政策尚未改进，仅靠雇主提供良好福利制度，难以保留劳工乃势所当然，越南正步入己开发国家先前走过之以劳工成本低廉优势及產业加工為主的发展经济阶段，為此，只有进行转移经济体產业结构、调整密集劳工產业生產、发展高科技及高经济价值產业的途径，方能舒缓目前缺工的窘境。

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