迪卡侬推出全球员工持股计划，每人获赠2000欧元股份

法国体育用品零售巨头迪卡侬(Decathlon)近日推出了一项名为“The Decathlon Seed”的全球员工持股计划，向全球符合条件的员工授予价值2000欧元的免费股份或资产激励。该计划旨在进一步扩大员工持股规模，让更多员工直接参与企业的长期发展。

此项计划由迪卡侬首席执行官Javier López在领英上首次披露。根据方案，每位符合条件的员工将获得价值2000欧元的配额，该配额设有三年归属期，在此期间其价值将随公司整体业绩表现而浮动。员工需在计划宣布时已入职超过三个月，并持续任职至2029年6月16日方可获得股份。该计划覆盖迪卡侬全球所有运营国家的员工，涵盖零售、生产、物流等各部门，不区分职位或资历。

“The Decathlon Seed”计划历时一年多制定，并选择在迪卡侬成立50周年之际推出。它进一步拓展了公司自1987年以来长期坚持的价值共享模式。迪卡侬董事长Julien Leclercq表示：“员工持股几十年来一直是迪卡侬DNA的一部分。今天，我们在价值共享政策上迈出了新的一步。”首席执行官Javier López则指出，该计划立足于迪卡侬过去50年“共享我们共同创造的价值”这一核心价值观。

目前，迪卡侬全球102,900名员工中已有超过56,000人是公司股东，占总劳动力的54%。随着新计划的推进，这一数字有望增至90,000人。2025财年，迪卡侬净销售额达168亿欧元，同比增长3.7%，净利润增长16%至9.1亿欧元。

该计划的宣布正值法国超过1000名员工因薪资问题举行罢工之后。工会方面在肯定公司分享成功理念的同时，也质疑该计划的长期性无法有效解决员工当前面临的生活成本压力。