印尼劳工工资和电费调升 鞋业出口价每双上涨1美元

　　【鞋网-国际动态】印尼全国省区最低工资(UMP)和电费的上涨导致鞋业产品的生产成本上升。

　　工业部长希达悦(MS Hidayat)表示，由于劳工工资和电费的上涨使得拥有至少1万名员工的外向型鞋业制造商面临每年大约1000万美元成本上升的负担。因而，出口平均价格每双涨至1美元。

　　实际上，最近10年期间的出口鞋价每双每年平均仅上涨0.2美元。日前他在雅加达有关2013年最低工资上涨后制造业如何重新定位与对工业的影响的讨论会上说：“在出口市场我们的鞋价没有竞争力。”

　　他说，今年最低工资上调43%，对劳动密集型工业，例如鞋业产生明显影响。最低工资的上涨导致纺织与皮革业的生产成本能够上升7.69%。

　　印尼出口的鞋类产品大多数是。运动鞋的贡献率达到70%，随后是，贡献率为25%，其余的是皮鞋。

　　印尼韩国工商会副主席 Lee Kang Hyun 称，在我国的韩国劳动密集型企业面临劳工最低工资上调20%的负担。

　　据他说，每家自有品牌的制鞋行业劳工工资上涨负担率达到20%-30%。由第三方订购而运营的企业面临劳工工资负担率达70%。“我国约有350家纺织企业和200家韩国制鞋企业。”劳工工资的上涨不符合劳动生产率。

　　他举例，在丹格朗(Tangerang)，万丹省(Banten)的制鞋行业每周40小时工作时间的的劳工最低工资每月平均达到232美元。在东莞市，同样的工作时间，每个劳工的最低工资每月平均183美元.

　　甚至，在越南胡志明市每周48小时工作时间的劳工工资每月平均只有112美元。他说：“劳工的高工资与生产能力不成正比。”

　　该生产成本上升的负担推动印尼每双出口鞋的生产成本平均达到6.8美元。而和越南每双鞋的生产成本分别只有5.69美元和4.69美元。

　　印尼鞋业协会(Aprisindo)成员安顿(Anton J Supit)称，制鞋业理应能够成为解决达到4100万失业率问题的行业。

　　事实上，劳工工资的上涨导致制鞋业蒙受损失。Panarub Dwikarya 公司的客户中止每月5万双鞋子的生产合同。(鞋网-最权威最专业的鞋业资讯中心)