你的个人财政问题正在损害你的职业?

【-职场顾问】评论：你正处在银行收取房产抵押的边缘，配偶也失业6个月了，13岁的双胞胎需要背带。你真正需要的是一个晋升。

怎么会这样呢?在你最需要它的时候，它却青睐另一个人，这个人没有学生贷款，他的妻子也刚刚成为律师事务所的合伙人，他的孩子才长出完美的牙齿。这不仅是因为有些人运气好，其实存在一个因果关系。当你存在经济困境时，它会影响你工作中的业绩，如果你的工作业绩不理想，你不太可能得到晋升，却更可能被辞退。

人力调配协会(Society of Human Resource Management)做出的一项最新研究发现，83%的人事经理认为，员工个人的财政困境对员工的业绩至少有一些影响。另外16%的人认为，它只有一点点影响，只有剩下很少的人认为，财政困难不会带来工作困境。

--47%的人力资源专业人士注意到，员工的挣扎与 "他们专注在工作上的能力"有关。

--46%的人注意到问题与"整体员工的压力"有关

--26%的人观察到对 "整体员工生产力"的负面影响。

--24%的人说到，资金困境导致"员工的矿工和缓慢"

--20%的人担心"整体员工的士气"

--12%的人注意到对"整体员工健康"的负面影响。

--7%的人说"与其他员工的工作关系"是受到影响最小的。

那么，当你需要最需要它的时候，能够做些什么来保住你的工作呢?

首先，联系你的员工援助计划(EAP)。79%的被调查雇主提供员工援助计划，包括财政援助和教育。这些计划几乎一直是以微弱的代价就可得到的，甚至员工是免费的(使用最初的电话总是免费的)。他们也很注重隐私。大多数EAPs会报道打电话人的数量，但是不会报道谁曾打电话。如果你担心隐私问题，当你拨打电话时，要问一下他们的政策。

第二，设法在工作上专注。当你的头脑被账单占据时，你很难专注在工作上。但是如果可能的话，设法划分你的生活。当你在工作的时候，不要去想账单。如果账单收款人在你工作的时候打电话，你可以通过发送停止及中止函的方式，合法地让他们停止打扰。

第三，如果你开始注意到对工作的影响，要让你的经理知道。虽然说明你的财政难题永远不是一件愉快的事，但是不管怎么说，经理会注意到你下降的绩效，你还不如给一个解释。与此同时，告诉他们你为解决此问题正在做出的努力，让经理知道这只是一个暂时性问题。

财政问题未必毁掉你的职业生涯。知道潜在的影响，在第一时间能够帮助你避免工作中的问题。（鞋网—最权威最专业的鞋类资讯中心）