2012年鞋企该如何避开荒时代窘境

　　【-行业新闻】2011年，我国出口形势不容乐观，整体发展面临着订单量减少、订单波动加剧、短单小单比例持续上升的困难局面。与其同时，东部沿海地区面临的、用工荒局面也并没有得到改善。不少企业与市场人士认为，“双荒”反常叠加的背后，是我国步伐遭遇全球经济复苏步伐放缓冲击的严峻现实。 面对如此激烈的格局，国内鞋企很难简单通过提高工资、增加福利的方式加以应对，部分企业很可能不得不面对向海外转移的前景。

　　其实，用工荒的成因复杂，而新生代农民工就业取向发生巨大变化，是重要因素之一。从福建这一劳动人口大省来看，年轻的“90后”农民工出现了“宁愿在城市富余，不愿在农村就业;宁愿在服务业拿低工资、不愿意在鞋等制造业挣加班费;宁愿在城市奋斗，不愿在农村享受”的突出特征，这种心态不是企业可以通过提高工资就可以解决的。

　　而“订单荒”也使得我国大批的“提价”能力严重受限。据悉，在今年的第110届广交会上，许多企业反映，由于国际需求疲软，欧美客商普遍不愿意大幅提升价格，加之原材料成本上升，企业在劳动力价格提升方面的空间越来越受限制，即使想通过加工资招人，也力不从心。

　　目前，珠三角、长三角地区制鞋业已经开始出现 “高龄化”需求。许多企业一改以往专招年轻女工的“习惯”，将用工人员定位扩大到35岁至50岁的 “识字工人”，且男女不限。而且随着老年社会的临近，我国劳动力供应总量未来是逐步下降的，扩大用工适龄范围并不能从根本上解决问题，企业要么升级，要么转移，此外无其他出路，这是2012年避开“荒”时代窘境的最值得关注的要点。（-最专业最权威的鞋业资讯中心）